烟草在线—吸烟有害健康！

”。“以人为本”落实到具体的实践中，就是要推行人性化管理，就是把思想管理、情感管理、民主管理、文化管理等方式运用在现代企业管理活动之中，既要重视制度约束的“刚性

建设的重要意义　　　企业文化建设作为现代企业管理的重要内容，已成为决定企业兴衰的关键因素。正如国家烟草专卖局副局长张保振所说：“行业内不少企业的发展实践证明：谁

；其次是平衡机制，平衡企业的干群关系、上下关系、内部各阶层群体关系；其三是监督制约机制，用群众民主监督，形成现代企业管理的重要监督制衡

，“天晴丢一旁，下雨顶一场”，用处不大。　　　（三）队伍结构不合理。烟草企业思想政治工作和企业文化建设在现代企业管理中

　　烟草在线专稿　　引：青年工作在现代企业管理中有着十分重要的地位和作用。特别是在烟草企业中，青年职工占较大比重，他们是企业的人才宝库，是当前

发展成果，共享现代企业管理。现实中，卷烟品牌输出企业往往技术强大，创新成果丰厚，企业管理水平比较高；而卷烟品牌输入企业往往技术比较

后备干部、专业管理类岗位员工为培养对象，努力打造一支熟悉行业经营管理运作，懂得现代企业管理，系统掌握本专业各项业务知识和技能，能够推动工作延伸发展

;懂得现代企业管理，系统掌握本专业各项业务知识和技能，能够推动工作延伸发展的专家型中层管理干部队伍；高技能专业人才的培养是以专卖管理、卷烟营销、卷烟物流等业务

一个统一的平台集中开发，谋求实现企业管理工作统一在一个平台上运作，打造现代企业管理的‘航母’平台。”广西区局（公司）副巡视员，

、规范化管理。突出绩效评价的管理，着力强化“以目标为导向、以绩效为驱动”的管理推动作用，不断研究和推行目标绩效联动的一体化管理模式。　　加强管理与信息化的融合是现代企业管理

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