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五个注重加强企业文化建设
积极组织员工参加行业
特有
工种
技能鉴定,全面提升员工技能水平,增强岗位竞争能力,为各类人才成长搭建平台。六要科学设岗、优化配置和合理使用,做到用人
从竞赛看高技能人才培养
,完善配套激励措施,形成员工主动积极参加学习培训的内驱动力。在烟叶、营销、专卖线岗位的上岗资格和条件中,设定必须具有相应的行业
特有
工种
职业(岗位
江西中烟赣南卷烟厂上半年工作呈现五大亮点
鉴定工作。2013年
特有
工种
职业技能鉴定理论考试于5月12日顺利结束,全厂共有105人参加,目前正为实操考试作准备。通用工种鉴定工作6月15日顺利完成,全厂
以“235”促学习型工厂建设(下)
;定期对不同层次的人员进行培训和参加上级组织的培训,对管理人员进行新思想、新观念等方面的培训,对一般员工进行提高业务水平的培训,对特殊工种进行
特有
工种
技能培训
川渝中烟西昌分厂“创先争优”成果凸显 亮点纷呈
;新增高级技师4名、技师及中级职称25名,参加大专以上人员继续教育人员101人,
特有
工种
鉴定合格率大幅提升;广泛开展“师带徒”、“巾帼建功”、工人先锋号、技能
冷红兵:平凡岗位上走出的“劳模”(图)
(卷接)高级技师职业资格,成为了分厂里行业
特有
工种
高级技师第二人。冷红兵正是凭借其数十年如一日的出色工作、过硬的技术实力,为车间生产工作的顺利开展做出
江西中烟赣南厂积极推进各项工作促企业发展
;OPS)136项 。 六是加强员工培训,在全厂范围内,开展多种形式的理论知识和技能培训,先后开展了上海、云南技师培训;烟草
特有
工种
鉴定考前培训
烟草行业2011年第6周综述
职业资格鉴定,获得烟机设备修理(包装)高级技师职业资格,实现了重庆分厂行业
特有
工种
高级技师“零突破”。 同期,广西中烟选派的7名
云南中烟红云红河集团红河卷烟厂:以劳模精神引领人才队伍建设
人取得了行业
特有
工种
职业资格,70余人次获得云南中烟及以上技术能手荣誉,青年员工正接过师傅们的接力棒,担当起时代重任。新征程是充满光荣和梦想的远征
更新思路谋发展,求真务实谱华章
职业技能竞赛
特有
工种
项目竞赛中,制丝车间韦斌同志获得制丝设备SQ317机型维修项目的第二名。 这是今年以来柳州卷烟厂制丝车间人才队伍建设取得长足进步的小小缩影。 建机制,
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