烟草在线—吸烟有害健康！

管”的问题，关键要得到领导的支持，引起领导的重视，保证良好的工作条件，使专卖内管工作得到领导肯定。对单位存在的不规范经营行为，通过内管按

工作条件相较其他岗位更为严苛，且客户经理的工作压力大、待遇并不高，致使省招员工不愿留在营销岗位，大部分的客户经理均为市招员工。因此，受用工性质

建立考核评估的量化指标体系。要保障依法行政工作的经费、改善工作条件、突出卷烟零售客户对依法行政工作满意程度的考核。三是建立健全烟草专卖管理人员绩效考核体系，利用卷烟零售客户、卷烟消费者

、考试不规范等违规行为进行惩处，对情节恶劣的鉴定机构实行退出机制。　　三是全面开展质量督导工作。继续加强质量督导员队伍建设和管理，为督导员提供必要的工作条件。发挥质量督导员

全员创新工作的主体是全体干部职工，全员创新工作首要素是全员参与。要积极广大职工创造良好的学习机关，合适的工作条件，优越的实践平台，公平的创新环境

步。把握市场能力不是一朝一夕之事，需要持之以恒，长期坚持和积累，才能不断提升。　　结语：县级局是烟草行业中最基层局单位，工作条件

工作条件。设立专卖集中办公区域，为每名专卖人员配置桌椅、电脑等，为执法工作添置照相机、卷尺、放大镜等工具。设立独立的案件审理室、查扣罚没品库房。通过改善基础设施，

，合理改善一线营销人员的工作条件和环境，提升客户经理的归属感。同时实行比、学

有人监督。同时，企业单位要提前完成定人定岗定薪工作制度，解决工作当中苦乐不均的问题，创造和谐的工作条件与环境，为确保考核机制常态化打下良好的基础

与卷烟类似，电子烟工作条件一定的情况下，所能产生的烟气量是一定的，此时增大增多气路，无疑会使每口抽吸量中空气占比提高，香味成分

烟业智汇