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  • 深培厚植结硕果 创新育才树标杆

    优秀技能人才库。“从操作工到高级技师再到技能大师工作室牵头人,一路走来,我感恩企业为技术人员搭建起发展平台。我将接好接力棒、当好传承人,继续发挥好‘传帮带
  • 王爱霞的精神密码

    表现出色,早在2002年,参加工作5年多的王爱霞就从机台操作工转岗至车间从事工艺质量管理工作。因为工作性质的关系,她同时承担了车间的体系管理工作任务。干一行
  • 岳麓山烟标

    ,谋创新。长沙卷烟厂青年职工在橘子洲头毛泽东雕像前开展“品读红色经典 感受伟人情怀”学党史读书班活动。卷包车间操作工冯东利用班前班后时间,打开微信学党史,已成为一种新
  • 尹大兵:用时光致敬梦想

    ”,切实提高了“金叶制造”的生产效率和产品质量,成为车间操作工培训的必讲课目。伴随着设备可爱的轰鸣声,和深夜学习时钟表的滴答声,尹大兵将知识和技能
  • 小班组释放大能量

    队伍。导入“多能操作工培养”模式,组建青年生产先锋保障队,盘活现有人才存量,以满足“人休机不休”的生产组织模式,切实提高员工工作履职能
  • 聚焦发展新动力 红云红河压实质量责任

    ,就要立即再随机抽取一个产品进行检验,快速判断这一问题是偶发性的还是连续性的,并通知现场操作工、维修工处理设备隐患,直至完全解决这些问题,
  • 重庆中烟:突出深度和精准 提升对标管理质效

    ,推动公司高质量特色发展。  黔江卷烟厂制丝车间开展生产操作工艺质量技能竞赛  他们聚焦创新驱动,打造特色研发体系。推进产品形象高端化、风格特色化、产品系列化、形态多样化建设
  • 艾建:“给力”青年的成长之路

    输送、实现停机自动取出烟条”的技术改造思路,将人工取出转化为自动取出,一下子解决了难题,实现了既能够快速并且完好地取出条烟,同时也能让操作工腾出
  • 耀眼的成绩从何而来?翻开他的履历,惊叹了~

    首席技师田发祥。1988年1月,田发祥进入红河卷烟厂卷包车间工作,成为一名操作工。来到卷包车间后,田发祥一头扎进设备维修中。白天,他跟着师傅
  • 江西中烟赣州卷烟厂:技术小改进 效率大提升

    ,一张问题票如往常一样被送到了肖文武的桌上,反映拆箱机岗位人工作业劳动强度大、存在安全隐患的问题。看到这张问题票,肖文武不由得陷入了沉思。拆包工序需要操作工使用裁纸刀