烟草在线—吸烟有害健康！

，引导员工围绕产、质、耗、安全等方面的短板，积极参与合理化建议提报、小改小革、QC活动、技术攻关、管理创新、科研项目等创新活动，增强班组创新活力。创建“和谐型

考评办法》，围绕基础项目、贡献度项目两个大类，包括遵章守纪、工作质量、团队合作、技术能力、学术论文、合理化建议、创新活动、科技成果、知识产权成果等19个小项，

、合理化建议员工参与率”等精益目标作为专卖目标指标的重要组成，建立了涵盖企业、部门、所队和岗位的“四级四维”专卖目标指标体系，其中企业级目标7项、部门级目标22项、所队级目标

，推动全员创新、全面创新。修订印发《全市系统创新工作室管理办法》《QC小组活动管理办法》《合理化建议管理办法》提供制度保障，大力开展创新项目，畅通职工合理化建议通道

制定电子烟零售点合理化布局方案，打算经营电子烟的零售户不要心急，要等待当地烟草专卖部门的电子烟零售点合理化布局出台后，依据相关规定及要求，再向

：3、符合当地烟草制品零售点合理化布局的要求；4、国家烟草专卖局规定的其他条件。同时，又明确规定不予许可的情形：（一）

根据上级烟草部门的工作要求，于2021年1月1日起施行新的烟草制品零售点合理化布局规定，即《云南省新平彝族傣族自治县烟草制品零售点合理布局规定》（新烟专

。“我们部门人员的整体年龄偏大，35岁以下的只有3个人，这么多年的工作，大家的思维早已固化，得过且过，往年的合理化建议只有一两

，依法许可。那么，办证有哪些条件？合理化布局又有哪些新规定、新要求？许可证能不能私自变更、转让？等等这些问题，需要

对烟草专卖管理部门办理、管理烟草专卖零售许可证进行有效的社会监督。　　六是举办卷烟零售点合理化布局方案的调研。要召集基层专卖人员和零售户代表进行座谈，针对当前许可证规范管理的要求

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