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陕西中烟澄城厂积极开展“三问三解”提升管理水平
领导小组,制定印发了《澄城卷烟厂“三问三解”活动实施方案》。特别制定了《澄城卷烟厂“三问三解”活动联系点基本情况表》,明确了以厂领导为主要联系人、
各科
室车间为联系点、相关部门
江西南昌市烟草专卖局(公司)启动机关绩效考核工作
了导向。随后在历经九次拟稿改稿,以及反复多次的讨论,不厌其烦的修改完善,考核方案最终落成。 一是在考核指标上,力求做到“去粗取精”。机关
各科
贵州中烟加大工商协同力度 推进贵烟加速发展(图)
局(公司)
各科
室、各区县市局(分公司)及贵州中烟市场营销中心四分区相关人员共120余人参加了此次会议。 会上,贵州中烟向参会人员
北京市东城区多措并举,齐抓共管,共享无烟健康环境
事科负责人担任。二是研究制定了《东城区住建委创建控烟示范单位 暨推动无烟机关建设工作方案》。明确机关
各科
室、事业单位负责人为本部门控烟第一责任人,确定了 27 项控烟示范单位创建工作任务。三是
云南寻甸县局“四零工作法”助推教育实践活动
组织班子成员和
各科
室负责人对征集到的建议展开专题讨论研究,落实了责任领导、责任部门,并于4月17日下发了《关于烟农、零售客户、职工代表意见和建议整改落实的通知
云南师宗县烟草专卖局(分公司)召开酒驾醉驾专项行动整治工作会
到
各科
室、烟站、专卖管理所负责人公文系统,请按文件要求梳理评估各部门酒驾醉驾风险点,做好结对子、承包监督工作,各部门负责人必须在酒驾醉驾问题上清楚知晓自己肩负的在
河北邯郸峰峰矿区局全员发动调研执行力情况
行业发展提出的各项工作任务目标的重大意义,准确把握各项要求的深刻内涵,真正提高理论水平,增强分析问题和解决问题的能力。组织利用每周五下午时间由
各科
室轮流安排
推进文化建设 提升企业良好形象
,大力推进企业文化建设,着力提升干部职工综合素质,提升安宁烟草的良好形象。 大力提升宣传工作水平 分公司在年初组建由
各科
(室)
陕西中烟持续推进“三问三解”活动全面开展
由政工科办理。专门制定了《澄城卷烟厂“三问三解”活动联系点基本情况表》,明确了以厂领导为主要联系人、
各科
室车间为联系点、相关部门负责人为日常联系责任人以及联系方式、记录员、工作要求等事项
云南墨江烟草强化考核推进专题教育和自身建设(图)
(点)、机关
各科
、室及时组织学习传达县局(分公司)决策部署,认真贯彻落实各项工作任务,“两烟”生产经营、专题教育活动
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