烟草在线—吸烟有害健康！

，目前多数教育培训多为临时性的集中授课，培训难以得到重视，缺少相应的培训规划。三是由于缺少培训的考核，培训的效果不明显。四是员工对自我教育不够

队员对假烟的识别进行探讨研究，不断提高专卖人员的真假烟识别准确率。加强培训效果考核，将考试成绩纳入年终绩效评价。打通晋升通道，增强劳务派遣员工归属感。将技能

，互相查找彼此工作中的不足，提高工作质量，保证纪检监察人员培训的效果。　　建立健全管理机制。烟草行业学习型纪检监察机关建设是一项长期动态的过程，

年我们企业也开展了这方面的培训，但由于培训制度的不完善和工学矛盾的突出，导致培训效果不理想。这就要求我们必须建立有效的培训保障和考核机制，让企业各个层面

培训的人力、财力、精力，又可以收到事半功倍的培训效果。　　（三）进一步完善落实安全生产管理制度，严防漏管失控。　　“安全重在基础、基础重在

;不断丰富培训形式，提高培训效果。五是加强党风廉政建设。教育广大党员干部要牢记“两个务必”的要求，认真算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，

责任意识及安全管理水平有待提高。　　4、安全教育培训形式较为单一，缺乏创新性，培训效果有待进一步提升。　　三、下步工作打算：　　一是大力推进和深化安全生产

评估方式不够全面、科学，难以实现对教育培训效果的有效跟踪。三是教育培训实效还要再实一点。“因层施教”的培养体系尚处于探索尝试阶段，培训的针对性和实效性有待进一步提高。四是企业

，形式较为单一，内容不够丰富。二是教育培训评估还要再准一点。以笔试考核为主导的效果评估方式不够全面、科学，难以实现对教育培训效果的有效跟踪。三是教育培训实效还要再

在感情上获得极大的满足，卖烟卖的有激情、舒心。　　二是在现代终端软件经营能力建设方面。一方面注重培训效果。通过面对面的指导和培训，沟通有无，“量体裁衣”提升

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