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“和谐企业 幸福烟草”之我见
;不断丰富培训形式,提高
培训
效果
。五是加强党风廉政建设。教育广大党员干部要牢记“两个务必”的要求,认真算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”,
安徽霍邱县局1至8月份安全生产工作综述
责任意识及安全管理水平有待提高。 4、安全教育培训形式较为单一,缺乏创新性,
培训
效果
有待进一步提升。 三、下步工作打算: 一是大力推进和深化安全生产
地市级烟草企业如何加强教育培训工作
评估方式不够全面、科学,难以实现对教育
培训
效果
的有效跟踪。三是教育培训实效还要再实一点。“因层施教”的培养体系尚处于探索尝试阶段,培训的针对性和实效性有待进一步提高。四是企业
浅谈地市级烟草企业如何加强教育培训工作
,形式较为单一,内容不够丰富。二是教育培训评估还要再准一点。以笔试考核为主导的效果评估方式不够全面、科学,难以实现对教育
培训
效果
的有效跟踪。三是教育培训实效还要再
把握两种需求 发挥六大功能 推进现代终端建设
在感情上获得极大的满足,卖烟卖的有激情、舒心。 二是在现代终端软件经营能力建设方面。一方面注重
培训
效果
。通过面对面的指导和培训,沟通有无,“量体裁衣”提升
深山种烟烟更香(图)
召开现场示范培训会。烟技员现身说教,现场示范,手把手对烟农指导培训,强化提高
培训
效果
;四是深入田间地块指导服务。在每个烟叶生产环节,
加强队伍建设 做党风廉政建设忠实的实践者
,但是学习
培训
效果
仍然不十分理想。部分党员认为学习培训内容针对性不强,工学矛盾突出。 存在以上问题的原因,归纳起来有这么几点: 1.企业最初
烟草商业企业精神文明建设探析
,积极完善网络平台开展在线学习,同时注重
培训
效果
跟踪、岗位辅导、考核检查等,提高培训的针对性和有效性。二要抓好亮点打造。编排学教员工礼仪操,开展礼仪操比赛
强化人才激励促发展
,很难对员工履行岗位职责情况进行量化考核,因此难以激发其工作的内动力。员工工作动力主要来源于职位晋升和高层次培训。但是,现行职位晋升评定及管理显失公平、
培训
“十二个关注”提升优质烟叶生产水平(下)
,
培训
效果
就达到了。 在优质烟叶生产中,技术培训起到了非常重要作用,因为优质烟叶产量能够持续增加,品质逐步提升。但我们也应看到,有些地方的优质
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