烟草在线—吸烟有害健康！

;阶段性配合重点工作宣传力度不够，工作缺乏前瞻性和系统性。政工专（兼）职人员、文化人才相对匮乏，文化活动的宣传引导作用没有发挥好，

。班组确定以科技项目、精益六西格玛、精益改善等方式对卷烟制造过程能力进行系统性改进。在项目推进的同时对相关人员进行“质量控制相关标准内容”“卷烟制造过程质量评价方法”“精益工具在质量控制中的应用”等三部

处在相对平衡状态之中，以稳定卷烟市场。确保行业经济运行平稳，是项系统性工程，需要烟草行业高度关注，科学调控，培育好卷烟品牌

。一方面，使培训工作缺乏系统性、科学性和长远性；另一方面，由于有些培训内容重复，造成了培训资源的浪费。　　内容不更新。企业发展的各个时期

了《红塔集团大理卷烟厂“精益走心　实践于行”精益文化建设方案》。在加强全员学习精益管理知识的基础上，着力抓好两方面的工作，使精益文化分层次、系统性有效推进。　　一、抓好宣传

控制能力和成本费用控制水平持续提高。　　第14次党组中心组集中学习指出，虽然明确了企业管理总思路，探索推进了现代管理模式，但系统性还不强，精细化

。利用现代技术手段，注重管理预防和技术预防相结合，实现质量精准控制，打造黄金叶品牌质量领先优势。　　推进精益生产。树立大制造理念，建立系统性的推进

。　　要实施特色化升级。一是以研发升级促特色化升级。强化产品系统性研发，推进全流程、参与式研发，全面提升研发质量。持续强化天叶的高端引领作用，保持高品质、高品味

。完善考核体系。进一步增强干部考核工作的全面性、科学性、针对性和系统性，完善领导班子全面考核和领导干部年度考核制度，规范考核频次和内容，强化日常考核了解

的道德形象密不可分，道德形象需要不断反思和保持。所以，企业文化也应该是一门针对全体员工、长期系统性的培训。不仅如此，企业文化课程在诠释的核心价值观、核心价值

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