烟草在线—吸烟有害健康！

次，结成师徒对子25队。　　——广泛开展劳动竞赛，搭建青年职工技能比拼平台。围绕“激情效率年”、“质量强基”等重大主题，组织开展争创“青年文明号”、“工人

外出考察，确定对标单位，开展职工技能比武，选拔优秀职工参观世博会。　　不断提升职工技术技能素质　　以劳动竞赛、技能比赛和职工经济技术创新活动、标准化制度

确定分毫不差，她才放心下来。“在排除故障准备开车的时候，一定要注意开车的步骤和方法，严格按照要求和流程进行。”在2023年乌兰浩特卷烟厂卷包车间青年职工技能竞赛

，该车间员工中有2人成为行业高级考评员。在2022年陕西省职工技能大赛（陕西中烟赛区）技术比武中，该车间选拔的参赛人员获奖率达40%。一大批优秀的基层人才

“长春终身学习活动品牌”称号，动力车间黎明获2020年“长春百姓学习之星”称号。2022年，在长春市年度职工技能大赛中，，吉林烟草工业有限责任公司

卷烟，深受国内消费者青睐。2012年，长春卷烟厂生产卷烟37.2万箱，实现产值42.6亿元。2022年，在长春市年度职工技能大赛中，吉林

，确保比赛尽可能全程公平公正，让比赛真正成为职工技能提升的练兵场、展示能力的主阵地。实干实效：竞赛培育优秀人才“这次技能竞赛为我们提供了一个展示技能

;全面提高职工技能水平。团委厂团委将重点做好以下四方面工作：一是以学习宣传贯彻党的二十大为重点，不断深化团员青年思想政治引领。加强理论学习，强化主题实践

动力。”肖炫铭说。不断的探索和实践让他对电气设备维修工作迅速熟悉起来，排除设备电气故障得心应手。2015年，在云南省第三届工业企业暨产业园区职工技能大赛上，肖炫铭获得

多渠道培训方式，提高职工技能水平，采取理论及现场结合的形式授课，使培训取得了良好效果，积极开展岗位操作培训，培养一大批一岗多能型人才

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