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，各单位通过此次竞赛，更加重视物流技能人才队伍的建设与培养，夯实鉴定基础、建好专家队伍、抓好员工培训、加强岗位练兵、健全激励机制，打通员工成长通道
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创新成果产出；摆比学竞技擂台，推行“员工积分制”，畅通人才成长通道，让能干事有担当的“好苗子”出头，压担淬炼“墩好苗”。当然
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，帮助补齐短板、提高素质，拓宽新进员工成长通道，为提升青年人才“实战”能力打下扎实基础。在“管”上动真格，树立鲜明导向。针对不同岗位，
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” 涪陵卷烟厂实行分级管理，搭建历练舞台，畅通成长通道，鼓励青年员工奋发前行。 学岗申请数据模块化、考评团队资源集约化、版块测验内容精益化、考试考核形式
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人才培养和创新团队建设，畅通人才成长通道，使创新人才各得其所、尽展其长。要积极构建结构合理、导向鲜明的激励机制，建立完善适应科技创新要求的人才管理机制和以创新
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出发,开展“创意、创造、节约”工作优化,进一步激发创新活力与动力。不仅如此,他们畅通员工成长通道,为员工成长打造平台、为员工干事创业提供舞台,实现人人可为;把员工绩效考核评价结果作为职业发展、岗位晋升
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设备”理念畅通了技术技能人才的成长通道，充分激发了技术技能人才的成长主动性。“我们深化‘大设备’理念运用，一方面是为了全面提升技术技能人才的综合能力，另一方面
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从岗位级别和履职级别两方面对员工进行考核与评估，打通操作岗位成长通道。 白雪敏连续两年位居分级制榜首，已经成长为青年骨干员工。李扬睿连续两年分级制晋级成功，
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在进一步拓宽员工职业成长通道的同时，有效激发了员工干事创业、创新创造的热情。现在，全市烟草商业系统“向优秀看齐”的比学赶帮超氛围愈发浓厚。 2000年入职的李俊毅是广州市
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人才成长通道。用好用活教育培训、技能鉴定、交流轮岗、管理等级、创客活动、课题攻关等机制，激发全员学习成长、创新创造、实干报企的向上活力。
△大连烟草携客户助力社区疫情防控
