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一课”等载体，通过集中学习、个人自学等方式，积极搭建青年主动学习、知识分享的素质提升平台，二是以培训为基础促成才。充分发挥优秀员工的“传、帮、带”作用

氛围。二是严把“组织关”。要求各部门立足实际、集思广益，成立部门QC小组，选派年轻优秀员工充实小组成员，明确各小组成员责任分工，为QC活动顺利开展

，以应对不断变化的消费者偏好。菲尔创纳公司在全球主要市场均设有机构，拥有2000名优秀员工团队、11个制造基地、3个创新中心、一个经过认证的实验室和一个专注于可持续发展的卓越中心

”的优秀员工挖掘出来，树立榜样，以此激励先进、鞭策后进、增强活力。二是打造专业“工匠”。结合岗位需求与人员特性，加强对转岗员工、年龄偏大、知识结构较低员工的指导

，组建QC课题、微视频制作、“小课堂”培训等团队，引导、鼓励不同知识结构、不同专业背景的优秀员工积极开展探索性、创新性活动。积极关注行业先进技术和创新思维，

。修订完善《2022年机关部门工作业绩考核办法》，将市局级目标和部门级目标达成与新增绩效、先进部门和优秀员工相挂钩，有效激发全员工作热情，促进目标任务的高质量完成。

、思想要求进步的优秀员工，积极主动做好教育引导工作，及时把表现突出的入党申请人确定为入党积极分子，不断充实后备力量。二是党员素质高标准，突出模范作用

学习”活动，并从中选拔优秀员工参加上级组织的竞赛。专卖部门收集案件经营、大数据分析上传至区局局域网供专卖人员学习，促进专卖队伍转型升级。三是积极探索　“党建＋

年度优秀共产党员、优秀中层干部和优秀员工。县局全体干部员工参加此次会议。

，是一名优秀军人当过通讯兵，机械师，排长为了祖国解放和保家卫国将自己的青春芳华献给战场他，是一名优秀员工 跟我一道工作近三年离休后住在同一个

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