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为全面提升员工队伍综合素质，增强工作执行力，实现员工队伍素质高质量发展，近日，江西省宜黄县烟草专卖局聚焦“活专全”促队伍素质提升。
一是激发队伍“活力”。启动员工及党员积分制管理，以积分激励员工工作积极性和主动性。挖掘先进典型，在员工队伍中“找亮点”“树标杆”，把身边“看得见”“摸得着”“工作有特色”的优秀员工挖掘出来，树立榜样，以此激励先进、鞭策后进、增强活力。
二是打造专业“工匠”。结合岗位需求与人员特性，加强对转岗员工、年龄偏大、知识结构较低员工的指导培训。通过有针对性开展常态化业务提能培训，全方位督促员工队伍能力提升，以更高的专业能力和专业精神迎接挑战、破解难题。
三是锤炼全面“通才”。注重全方位、多角度的发力使劲，运用业务培训、技能比武、打擂揭榜、师徒文化等方式，锻炼和培养“提笔能写、开口能说、遇事能办”的“三能”员工队伍。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
