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烟草企业安全生产标准化工作浅谈
安全生产标准化规范》的具体规定,主动转变观念、
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发动、提前谋划、细化解码,以扎实推进安全生产标准化贯标工作为当前射阳烟草安全工作的主要任务,将《规范》中的各项
加强行业廉政风险防控机制建设的对策
重突出“四要”。 (一)组织领导要“强”。企业管理的实践证明,任何工作的推进,只要“领导高度重视、部门共同配合、
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积极参与”,就
合理定位 强基固本 创建优秀烟叶收购站(图)
作为一种激励收购段,采取短期培训与长期培训相结合的方式,把干部职工能力培养贯穿于培训、学习的全过程,不断增强主动学习意识、终生学习意识和
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学习意识
以绩效考核为法宝 提升精细化管理水平
》。 方案的出台,有效促进了工作的开展,为营造浓厚的量化考核氛围,该局(分公司)从上至下均逢会必谈考核,增强
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关于中型零售生存的一点思考
自己下结论,如何好呢,那就是充分发挥
全员
职工的智慧和想法,结合好当前实际,当知道自己面临大型超市要竞争这个蛋糕的时候,当知道自己所处
川渝中烟重庆分厂奋力推进思想政治工作上水平
了家喻户晓、
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行动的良好氛围。 二是抓好培训教育,统一思想认识。分厂党总支及时配发《新时期共产党党员修养》等辅导读本,并印发专题学习必读篇目12篇。分厂组织开展“解放思想
烟草行业物流精细化管理模式初探
实到位,这些文字只能是读在嘴上,挂在墙上的空头文件。要真正把该项工作落实到位,就要做到
全员
联动、
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配合、
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拥护,形成一种齐抓共管的局面才能有所成效。因此
北京昌平烟草:零售终端,一个都不能少
客户经理积极上进、争当优秀,昌平烟草发明了“交叉式”
全员
互助学习模式。他们首先确定两名高级客户经理定期对
全员
进行培训,其次根据客户经理的兴趣和专长,挖掘在
北京昌平烟草“精耕细作”开拓终端建设新局面(图)
客户经理积极上进、争当优秀,昌平烟草发明了“交叉式”
全员
互助学习模式。他们首先确定两名高级客户经理定期对
全员
进行培训,其次根据客户经理的兴趣和专长,挖掘在某一方面
“丝路”在这里延伸
定位为主干,明确服务品牌的方向和准则,制定实施服务品牌的标准和价值诉求;以“企业服务社会、领导服务员工、
全员
服务客户、机关服务基层、公司服务工业、上游服务下游
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