烟草在线—吸烟有害健康！

、注重提升岗位实战技能。按照分层分类开展员工教育培训的原则，着力实施岗位练兵，鼓励员工积极参与卷烟营销、专卖管理技能竞赛，提升业务素质水平；鼓励

主旋律，以建设服务型队伍为首要任务，以建设服务文化为切入点，以思想教育、岗位练兵、个性服务、外延拓展为推手，着力打造思想先进、作风优良、技术过硬

，见于行动，接受全厂职工监督。　　十是开展全员岗位练兵和技术比武工作，提升业务技能和操作水平。　　四项工作要求：一是加强领导，

，同时实践式练兵的不断举行以及营销作业流程的规范、“135”工作法的推广，也使得营销队伍服务能力有所提升，客户满意度逐渐提高。　　　（二

;查不足，促整改；积极开展优秀客户经理“大讲堂”活动，讲经验，传心得，谈体会。按时组织协和队协作的大比武、大练兵活动，

的持证率；　　三是以岗位大练兵和职业技能竞赛为平台，积极组织和参加行业各主管部门组织的岗位练兵和比武大赛活动，在全体专卖队伍中营造比、学、赶、超的工作学习

;每月有一份素质提升建议书；坚持周例会不间断，以会促训、以会促学，形式多样，不拘一格；开展了新一轮的岗位练兵活动，

认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，组织80人的专卖队伍和安监队伍的军事化学习培训、卷烟营销队伍开展杜鹃情岗位练兵系列培训学习活动、烟叶队伍基层烟站创优技能岗位练兵活动。市局

出发，通过组织党员开展烟草专卖法律法规和营销知识的学习和“立足岗位比奉献”等活动，参加了石家庄市烟草专卖局专卖大比武、客户经理大练兵和岗位创新等活动，通过大家共同努力

”，为年轻维修工打造实战“练兵场”。工作室由企业首席技师王中海统筹培训资源，联合六大维修主管，根据车间实际需求合理制定培训计划，将理论培训、项目研讨

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