烟草在线—吸烟有害健康！

、工作模式已经成为企业进一步发展的“瓶颈”。只有加大标准化建设力度，才能促进企业生产力的快速提升。　　标准化建设中出现的这些问题，其原因值得我们深思。一方面是不少企业还

文化建设落地留痕的运动轨迹。虽言不尽义，但最终目的就是让文化建设落地留痕。　　二、360度班组文化管理模式方案设想　　1、360解读：3个标准化建设支撑，

，以朝气蓬勃的面貌来开展创建工作。　　二是强化管理，规范流程。目前行业正大型提倡安全生产标准化，党工团标准化等等标准化建设，标准化的建设目的旨于规范

的需要，尤其是面对安全生产标准化建设条款多、专业性强的工作压力，标准化难以得到较好落实。　　（二）思想认识不到位。大多数单位对安全生产标准化建设

”项目为载体，增强企业文化软实力，扎实做好企业文化标准化建设，努力创建文明单位和烟草文化示范区；以“四新”为目标，强化新闻宣传

益创新和群众性技术攻关活动。”福建省五一劳动奖章获得者、福州市局（公司）综计科副科长林必忠介绍说，2015年以来，工作室围绕标准化建设、对标管理

，若存在共管或无法编到一个小组内的情况，则命名为“独山路1”、“独山路2”、“独山路3”。　　3.推进卷烟零售户“自律互助小组之家”标准化建设。　　通过标准化建设“自律互助小组

的必然选择。　　从2004年以来，曲靖市公司历届领导高度重视企业标准化建设，曲靖市烟区企业标准化建设涵盖了整个烟叶生产、卷烟营销所有业务，整个标准体系制定

表象不看问题本质的现象，造成工作被动。安全生产标准化建设和职业健康安全管理体系运行效果不佳，有些单位的安全生产标准化和职业健康安全体系依旧停留在归口管理部门中，

”的目标引领下，玉溪卷烟厂明确目标指标，将改进与完善作为不断提升工厂管理水平的重要手段，认真组织工厂管理评审与工厂管理体系自查，将标准化建设作为

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