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浅谈加强卷烟经营行为监管
上一级内管部门制定考核办法,
细化
和量化内管工作标准,并负责监督考核。考核结果直接与内管人员的工资薪酬、晋级晋档、职务晋升、评先评优等挂钩,同时加强监管失职
中国烟草的高质量进行时
什么样的奋斗目标。 大家的注意力更集中在——现代化烟草经济体系——从提法到办法、从前景到前路更进一步的深化、
细化
和系统化,自8.20会议首次提出,经过近半年的酝酿
浙江省局(公司)盘活人才队伍工作纪实
)纷纷创新完善干部选拔任用制度。其中,衢州市烟草专卖局(公司)
细化
干部能上能下制度,对三名考核成绩较差的基层部门负责人给予免职处理
浅谈如何加强烟草零售市场检查工作
,价值目标在于延伸市场检查功能,做到打防并举、预防为主、标本兼治。这就要求我们必须转变检查理念,从粗放型检查向精
细化
检查转变,从老套路检查向科学性检查
聚力提质增效 夯实发展根基
目标,完善
细化
发展机制,建立专项保障资金,推进全省绿色生态烟叶长远发展,构建起“政府领导、烟草主导、社会推动”的工作新机制。 具体操作中
关于烟草商业企业开展质量管理小组工作的探讨
的精
细化
管理,促进企业从优秀向卓越迈进。 ——有利于改进质量,降低消耗,提高经济效益 质量改进是质量管理小组活动的基本特征,是实现
践行“业财一体化” 贵州遵义烟草打造资金智能管控平台
的财务人员全面以业务为中心做好服务工作。二是放,放的过程是服务的深入,管理的精
细化
。对于一线基层的财务人员不再担任监督的职能,所有的数据通报、考核由上层财务部
客户经理营销“接地气”才效果好
;能够将品牌培育、营销服务、政策要求等宣传出去。只有这样,才能让广大卷烟零售业户所知晓和了解到我们的卷烟营销服务工作。特别是客户经理在开展入户走访之前应当将卷烟营销任务和内容进一步
细化
理论研讨活化思想认识的“钥匙”
、专卖执法以及目标落实等各项工作的开展真正起到积极作用。从而,进一步完善和
细化
各项工作推进新机制和新手段,提升烟草企业的建设水平和整体实力。如果对理论研讨存在一定的误区或片面
建设优秀现代烟草商业企业分析研究
实践中,要
细化
到每个人、每件事,形成人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准的管理格局。只有企业所有部门、所有管理方法达到精益的要求,才是真正意义上的优秀
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