烟草在线—吸烟有害健康！

的目标。同时应看到，烟草企业是否充分发挥了其基本经济功能，不能仅仅看这些经济指标；单纯追求经济指标可能把烟草企业经营引入误区，给社会带来负面影响

;如果我们单纯把卷烟卖到终端手里，但终端却把货堆在店里，一年半载卖不出去，造成卷烟积压，占用了周转资金，接下来，终端只能

;确定对比分数。再根据现有客户级别A-E分别占百分比个性确定上柜客户名单，并加强上柜工作后期市场维护的展开，重新制定客户经理品牌培育考核方案，不以单纯考核上柜

;宿州烟草已经初步建立起一套内部激励机制及绩效管理体系，但激励效果并不理想。部分绩效管理目标不明确，指标制定不够科学全面，多是单纯考核，不注重

。当前单纯依靠客户等级来区分客户的方式，有两个比较明显的弊病：一是很容易形成马太效应，高级别的客户始终占据优势资源，低级别的客户即使有较强的提升

落到实处，重在效果。　　解放思想，转变观念，改进作风，不是空谈，关键要落到实处，重在效果。不是单纯的口号，

，我要在工作中实现人生价值。”是的，正是这种自我实现的动力，让他的工作热情持续升温，并非单纯地为了名和利。当你认真去做一项工作的时候，

保证他们自己的利益。　　老烟斗：你说这个故事的道理我明白，那就是建立良好的激励机制。在烟箱的回收过程中单纯的要求工作人员不要损坏烟箱，还不如建立回收烟箱奖励

事情来广泛宣传和教育，比单纯的等级质量意识教育培训更有效。　　2.6 严格预检考核，在烟叶收购前把好等级质量关口　　预检工作制已实行多年，但在部分烟区

”绝对公平。由于受区域宏观经济环境、历史市场净化率的影响，这种公式是根本不存在的，单纯追求平均，只会使销售状态从一种不平衡进入到新的不平衡。

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