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    系列特别是中支烟稳步走向全国市场。  同时,重庆中烟市场营销中心选优配强一线管理干部,公开竞聘片区经理,全力畅通员工成长渠道,切实提高执行力
  • 电子烟:痛并奔跑着(上)

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  • 重庆中烟在特色之路上奋力奔跑

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  • 减负瘦身 青春加油

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    在内,真正实现了组织管理“一网相连”、宣传教育“一贯到底”、党务公开“一览无余”。   淡化部门边界、打破层级阻隔,纵向省市县、横向部门间互联互通、高效协同,大大小小
  • 管理发力 转型给力

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    职业生涯规划书》,明晰青年成长轨迹。同时,深化“项目+团队+人才”模式,优化公开遴选、上挂下派、竞争性选拔等机制,畅通员工“向上”通道
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    “情报信息联络点”,并建立有效线索评价标准、信息采纳奖励机制等联络点工作制度。三是全方位多层次调动群众参与烟草市场监管的积极性,设置和公开举报电话、电子邮箱及其他举报平台
  • 烟草物流配送人员非薪酬激励机制应用探索

    ;人际关系:部分物流配送人员对自己的人际关系不满意,容易造成群体和共事者之间利益或任务冲突,如由于配送线路差异引起的敌意和嫉妒、业绩竞争及公开的琐事冲突等。人际关系