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关于抓好基层专卖人员教育培训的几点思考
的不足,主要表现出“三重三轻”的问题:一是重业绩
考核
指标
,轻教育培训工作,致专卖培训学习走过场者居多;二是重单兵技能培训
面对客户尖刻话语,客户经理如何破局?
,由于客户经理有规范陈列的
考核
指标
,他们对卷烟陈列、出样都会有一定的要求。但有的客户他们也没有时间和精力来打理这些事情,有时,就会冲着客户经理发这样
卷烟增香保润重大专项结出硕果
,减少或不在使用作用不明显香精香料等明确要求,并制定了量化
考核
指标
。 各试点企业认真落实行业烟用添加剂安全管理相关要求,根据各自原料、工艺和品牌风格,
绩效十年
行业“优秀卷烟工厂”打下了坚实的基础。 随着国家局对创建“优秀卷烟工厂”考核指标体系的进一步明确,大理卷烟厂也在本厂《绩效管理标准》的修订过程中将其核心内容纳入到对各部门的关键绩效
考核
红塔大理卷烟厂依托创新促发展
这里接受最高礼遇的表彰和奖励。为鼓励创新,“工作创新”被作为部门年终绩效考评中的一个
考核
指标
,“专利”和“科技创新成果”都被纳入其中,按成果在工厂、集团、省中烟
新形势下如何推动县级局科学发展上水平
办法,合理设置
考核
指标
,切实增强考核的实效性,确保考核体系的导向激励作用得到充分发挥。 二是加强财务管理。进一步完善全面预算管理,认真执行并进
基层县局推动质量管理体系建设浅谈
;完善
考核
指标
并层层分解落实到各部门及每个员工的身上,做到“人人有指标,事事有考核”,促进各项工作落实到位。第三要严格执行考核制度。要按考核方案及时做好对
湖南洪江区专卖服务创新中的六位一体构建(下)
。我们应尽可能地量化、指标化客户投诉指标,并把这些指标做业绩
考核
指标
的一个部分。 第四、坚持各部门、各岗位的员工协作的原则。从客户投诉的类别来看,客户投诉牵涉到营销
构建四个体系 助力精益转型
绩效考核管理办法》等管理标准和制度,明确精益指标体系在基础绩效
考核
指标
中的权重,以及如何与工资薪酬挂钩的具体方案。探索准法人制运行模式,对销售、生产等各项运营
云南玉溪烟草开展卷烟手机订货 方便零售户订烟(图)
,玉溪市烟草专卖局(公司)2013年卷烟销售和网建工作考核评价办法提出,要确保订货成功率在90%以上以及网上订货量占比在85%以上的
考核
指标
。红塔区的推广
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