烟草在线—吸烟有害健康！

常态，这为企业持续健康发展奠定了坚实的群众基础。　　　4、加强安全教育培训工作，学习和借鉴先进班组文化。加强班组安全知识、岗位技能培训，严格新员工的岗前三级

困难和风险考验，在企业改革发展稳定中能够发挥先锋模范作用的党员队伍；积极打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和岗位技能的职工队伍

;鼓励员工积极参加岗位技能鉴定培训，从初级向中级、高级等岗位纵深发展。同时，员工还可以通过“明星个人”、“示范标兵”和技术能手的评选，按照不同等级享受不同

;不加强学习提高岗位技能，闲玩时间富有，学习时间倒是没有，整日无精打采浑浑噩噩“混”日子。　　2.工作执行力折扣。采取实用主义态度，合心意的执行快

、多形式开展包括法律法规、行业相关政策方针、真假烟鉴别、计算机操作、案件侦办等专卖技能、体能培训。　　扎实开展专卖人员岗位技能鉴定工作。把技能鉴定与上岗条件、岗位等级和岗位工资紧密结合，

为着力点，营销队伍素质不断提升。大力推广基层自培自训和岗位练兵活动，认真组织开展全州卷烟营销人员技能鉴定和举办岗位技能竞赛，围绕国家局《卷烟销售网络业务运行

“我为节能减排献一策”活动。要结合“三创”活动要求，发动员工节本降耗、科技创新，全力建设创新型企业。通过组织开展“我为节能减排献一策”活动、岗位技能比赛及职业技能鉴定考核

掌握他们的思想动向和多种困惑。要加强大教育和大培训的针对性和实效性。制定建立青年员工“我为烟草共同发展”行动计划，一方面，全面提高员工的岗位技能，另一方面

与客户打招呼，满意客户合理化要求，并帮助客户处理疑问和困难。　　（3）以服务技巧、文明礼节教化服务人员。　　配送人员除了接受岗位技能培训外

对营销人员的培训力度，开展多频率的营销教育培训，岗位技能练兵竞赛等活动。认真学习“精准营销”工作内容，促使客户经理综合能力的全面提升。　　4、多项举措

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