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陕西周至县局提税顺价以来卷烟市场动态分析
销量和重点品牌销量的考核权重,拉大同岗位人员的收入差距,避免多干少干一个样,合理发挥
考核
机制
的杠杆作用;四是发挥零售商协会自律组织作用
当前形势下做好专卖管理的思考
健全专卖管理
考核
机制
,完善多层多级多向的考核管理措施,将专卖管理的各项要求零遗漏的纳入了考核要求中,杜绝专卖管理盲区,还要抓住重点,
开启作风建设体系化的“金钥匙”
的监测方法和严格的
考核
机制
。质量管理体系最显著的特点在于过程控制,它能有效促进各项制度的落实,建立起内部有制约,外部有监督的长效机制。为监测作风建设的运行效果提供
无证经营卷烟问题的探讨及其治理对策
,以防止“死灰复燃”,这也是能否彻底取缔无证户的关键所在。 尽管当前对无证经营的管理还存在不少问题,但可以通过法律法规宣传力度,将此项工作纳入平常的
考核
升级工艺理念 铸牢质量根基(图)
;2013年,以“质量攻坚年”活动为契机,全面推行“质量缺陷
考核
”
机制
,形成以制丝过程控制、卷包过程控制和产品质量竞赛等“三线并行”和单日质量争优
也谈专卖执法的“证据”问题
。所以,在案卷评查中,要高度重视对证据收集情况的检查,看案件事实是否清楚,证据是否确凿。同时,要建立案卷评查人员和执法人员双向
考核
狠抓安全生产 促进烟企发展
考核
机制
,加强日常安全管理和责任制考核,不断促进安全管理体系的执行和落实,保证安全机制运行到位,提升安全管理工作的实效性。 烟草企业要进一步
加强安全保卫 促进企业发展
;按照体系文件的要求,建立起自我完善、持续改进的安全管理长效机制;通过完善安全管理目标
考核
机制
,加强日常安全管理和责任制考核,不断促进安全
当前烤烟专业化分级散叶收购现状及建议
;分级组长从考试考核合格的人选当中选定三工位人员,三工位人员再组合一、二工位分级人员。 (三)规范层层
考核
的
机制
,对分级人员严格考核
浅谈如何管理基层烟草站(表)
。对于合同签订,要加大宣传力度让每位烟农了解合同的严肃性,防止多订少种,少订多种现象。三是建立
考核
机制
。考核制度的建立包括日常管理、岗位行为规范管理、生产经营
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