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“拓荒”耕耘 花开硕果
和相关
考核
指标
等作为判断标准的依据,进一步找出影响真龙(海韵)销售比例低的真正原因。 小组成员召开客户品牌培育培训会 解决了量化标准的问题,
增香保润重大专项工作开展五年取得丰硕成果(图)
;加大安全型传统香料单体以及自主调配香精的使用比例,减少或不再使用作用不明显香精等明确要求,并制定了量化
考核
指标
。 科研人员向动态水分吸附分析仪内放置烟丝样品 按照
新形势下县级分公司如何做好卷烟销售工作(上)
的工作能力,将卷烟销售作为一项
考核
指标
对客户经理开展绩效考 2、检验品牌培育效果,我们开展了品牌培育,效果如何呢?这就需要通过市场的认可
深化烟草法治文化建设 营造浓厚法治氛围
配合不够,对组织实施法治文化活动的主动性、积极性不高,加上没有建立起完整的法治文化建设工作机制,没有进一步明确考核要求、量化
考核
指标
,严格落实
小议如何提升卷烟厂制造水平
。(2)借助新的ERP系统,细化
考核
指标
,合理改进预算考核体系,不断完善预算考核机制,提高对各运行环节的控制能力
关于抓好基层专卖人员教育培训的几点思考
的不足,主要表现出“三重三轻”的问题:一是重业绩
考核
指标
,轻教育培训工作,致专卖培训学习走过场者居多;二是重单兵技能培训
面对客户尖刻话语,客户经理如何破局?
,由于客户经理有规范陈列的
考核
指标
,他们对卷烟陈列、出样都会有一定的要求。但有的客户他们也没有时间和精力来打理这些事情,有时,就会冲着客户经理发这样
卷烟增香保润重大专项结出硕果
,减少或不在使用作用不明显香精香料等明确要求,并制定了量化
考核
指标
。 各试点企业认真落实行业烟用添加剂安全管理相关要求,根据各自原料、工艺和品牌风格,
绩效十年
行业“优秀卷烟工厂”打下了坚实的基础。 随着国家局对创建“优秀卷烟工厂”考核指标体系的进一步明确,大理卷烟厂也在本厂《绩效管理标准》的修订过程中将其核心内容纳入到对各部门的关键绩效
考核
红塔大理卷烟厂依托创新促发展
这里接受最高礼遇的表彰和奖励。为鼓励创新,“工作创新”被作为部门年终绩效考评中的一个
考核
指标
,“专利”和“科技创新成果”都被纳入其中,按成果在工厂、集团、省中烟
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