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  • 烟草行业2019年第36周综述

    ,都与此案有关,加州的21起案件显然都与吸食大麻有关。   英国咨询、调解和仲裁处(ACAS)向雇主和雇员提供关于雇佣法和工作场所关系以及所有
  • 美国烟草农场童工引关注

    的农场主雇佣了最多数量的拉美工人,这些人在上了年纪的白人的农场里辛苦劳作。美国并不认可农业雇工的集体谈判权。雇工们常常未经注册,面临雇主克扣工资、实施剥削和危险的工作环境时非常
  • 烟草业“老板团队”控制华盛顿政治?

    的地位对烟草非常关键。再次,特朗普对非法移民的坚定立场不应影响烟农,这些烟农通过H-2A外来工人政策(该政策允许农业雇主雇佣非移民性质的外国工人在美国的牧场
  • “最严控烟令”控不住未成年人买烟草(图)

    设立员工吸烟区,烟民必须在建筑外吸烟。英国的长途列车也完全禁烟,不允许设立任何吸烟区。   在处罚方面,在室内工作场所吸烟者最高可被罚款200英镑。对雇主来说
  • 重拾诚信体系建设

    公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历,这一数字比2014年同期增加逾30%。公务员跳槽热现象客观上说明公务员在人们心目中的地位和形象正在发生潜移默化的变化。有人认为这是反腐造成
  • 各国公共场所控烟有绝招

    几乎所有其他发达国家逆向而行的是,近年来,荷兰政府在禁烟方面似乎出现倒退的势头。   2011年,荷兰政府宣布由雇主独立经营的小型酒吧不再受禁烟令限制。最近
  • 和“接班”政策说再见

    规定,下班后公司给员工打电话违法”的新闻。调查发现,这是法国两家工会与雇主协会签订的一份《谅解备忘录》中的要求。根据该项要求,法国公司将不允许在非工作时间向员工
  • 人权观察组织敦促保护美国烟草农场童工(附评)

    。   人权观察访谈的儿童中,几乎没人说雇主有提供他们健康和安全培训或保护装备。儿童在因下雨或露水打湿的烟田中工作时,通常用黑色塑胶垃圾袋遮蔽身体,以保持衣服
  • 初开烟店遭“掉包”

    ;只有保姆还算勉强“对口”。老张惦记着保姆整天要看人脸色,雇主好话孬话都得受着。思来想去最终还是没走这条路。   工友小李给老张出了个主意:“老叔,你家房子虽然
  • 湖北恩施市局基层员工满意度调查研究

    都在想尽办法思考如何才能充分发挥企业员工的潜能,以期帮助企业获得更好的效益。因此,一些“员工满意的企业才是好企业,年度最佳雇主”等极力拥护员工满意度的观点