烟草在线—吸烟有害健康！

定编、定人、定责、定装备。在此基础上，进一步推行竞聘上岗和优化组合，通过“由人选岗”和“以岗聘人”的双向选择方式，将综合素质较高、年轻有活力的人员择优引入专卖

的方法。　　一是通过严把用人关，合理利用人力资源，规范维修员工队伍进出管理。对机械、电气维修岗位人员实施竞聘上岗，规范技能人员选拔任用；明确

。大力开展竞聘上岗、技能比赛、岗位练兵、QC课题攻关等活动，倡导感恩、责任、奉献、理解、忠诚和珍惜，切实提升“网上订货、品牌培育、精准营销、终端建设”等现代营销服务技能

过上幸福美好的生活。共同富裕是邓小平理论的核心思想，是社会主义的本质要求，这一思想同样适用于泗洪烟草。　　（五）打造内部的竞聘上岗 　　把内部竞争

烟卷儿：确实是这样，公开招聘、竞聘上岗、签订合同、严格考核、打开解聘的淘汰出口，按照这个科学规范的人事管理链条，使得事业单位之前被公众艳羡的铁饭碗

;但有两人或两人以上符合聘任岗位条件的情况时，原则上采用竞聘上岗的办法，由车间和相关处室人员组成竞聘领导小组，通过对竞聘人员的德、能、勤、绩等多方面的综合考评

大方县分公司从事烟草专卖管理、卷烟营销工作，不到一年便通过竞聘上岗走向基层管理岗位，先后当过稽查中队长、访送部副主任、送货部主任、配送中心副主任、主任、卷烟客户服务部主任

后，鼓励符合条件的优秀人才公开竞聘上岗，并推行宽带薪酬设计，提供培训考察机会；　　二是建立劳动竞赛长效机制。在各个岗位开展“月度服务标兵

、调控市场能力和水平”。因此，建设一支高素质的营销队伍就成了当前商业企业“提高把握市场、调控市场能力和水平”的关键。　　一要深化企业人事用工制度改革步伐，实行全员竞聘上岗

不断丰富专业技术知识提升技能，不断挑战自己的极限，才会最终找到适合自己发展的平台和空间。2006年陈雁翎竞聘上岗，如愿以偿地成为一名修理工。陈雁翎所承担的责任

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