烟草在线—吸烟有害健康！

的劳动技能，他积极组织对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作，对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们及时辨识和正确应对排除。特别是在解决金拉线的质量要求上

;强化员工的参与意识。在日常工作中，可以通过开展文艺活动、劳动技能竞赛、体育竞技等活动，营造一个健康向上的环境氛围，增强员工的获得感和认同感，让

不愿意让自己的孩子去上职业技术学校，而企业也只愿意招收大学生，面对中专及大专类的职业技术学校的学生却拒之门外。这些轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念和行为在大家的心中

，尤以年龄偏大、文化程度和劳动技能偏低的员工危机感最强。企业重组转型造成的利益与权利的重新分配，引起了部分干部职工的思想波动和心理失衡，对稳定队伍和提升士气带来

劳动技能竞赛，为企业和行业赢得了荣誉。如今，他们又通过了“德国标准”的考验，出色地完成一系列金切加工和装配任务，以一个凸轮片装配为例，

，加快工人阶级知识化进程，努力提高广大职工的科学文化素质、思想道德素质、劳动技能素质、身心健康素质和社会文明素质，不断增强职工的学习能力、竞争能力、创新能力

业务，提高劳动技能，鼓励职工针对工作中遇到的难题和问题开展专题研究学习；开发一项新成果，充分发挥职工的智慧和创造力，开展小改小革

，烟草企业要深化用工分配制度改革。把重点放在基层，放在一线，优化岗位设置，规范用工行为，全面开展劳动技能鉴定和绩效考评，建立工资

;深化用工分配制度改革，把重点放在基层、放在一线，优化岗位设置，规范用工行为，全面开展劳动技能鉴定和绩效考评，建立工资增长的正常机制

行为，全面开展劳动技能鉴定和绩效考评，建立工资增长的正常机制，提高一线职工收入水平，充分调动基层队伍的积极性、主动性、创造性。　　六是以完善惩治

烟业智汇