烟草在线—吸烟有害健康！

15.8%的客户数量比重相比而言，其优势已不言而喻。　　2.缓解客户供需矛盾的需要。　按客户类别　就目前的货源分配机制而言，全国大部分区域采用的是客户分级分类的方式

服务补贴标准，规范补贴程序，确保合理的盈利水平；建立完善以交易量为主，成员出资、资产量化等多要素参与的盈余分配机制，保障行业补贴形成

的薪酬分配机制，以绩效考核结果为基础确定员工绩效系数，用绩效系数核定员工的绩效工资的额度，充分体现了员工岗位差别，体现了工作干与不干不一样

职工队伍建设。2012年，根据市局对人事工作的要求，我局坚持公平建立科学合理的人事制度；并要求所有员工按劳分配建立绩效考核分配机制。为做好“抓基层、打基础”工作

，要在完善治理结构、运行机制、服务定价机制、盈余分配机制，在专业服务、资产管护、政策配套、多元发展等方面有所突破，每个地区争创1个国家局优秀示范社。抓好两个专项

骨干选拔到中层管理岗位上；积极推进零售户舒心工程，通过完善货源分配机制，优化资源配置，实现卷烟品牌与营销、终端资源的匹配，切实做到

，建立和完善现代化用人机制、分配机制、薪酬体系、激励机制、培养机制，为优秀人才提供公平竞争的机会和平台；按照国际化要求抓提升，创新人才队伍规划

诸种因素的影响，精神状态不佳，缺乏进取心，失去提升敬业的源动力。主要表现在：一是状态不佳，心情郁闷。因受用工和分配机制改革、绩效考核

设施化水平。以“买得起、用得上、推得开、管得好、有效益”的指导思想全力推进全程农机覆盖工程，提升农机化作业水平。同时抓好“成员入社、运行模式、治理结构、分配机制”四项重点工作创新推进合作

;鼓励知识型员工用他们的知识资本进行投资，让他们参与决策过程，给予充分授权，在激励方法上采用多元化的分配机制，不仅重视诸如参与决策、更多的责任

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