烟草在线—吸烟有害健康！

;使员工产生逆反心理。“水满则溢，月满则缺”，作为企业管理者，要深刻洞悉人性，按照客观规律办事，可以通过定期的娱乐活动来为员工创造

活动的总结，又是对未来财务活动的预测。企业通过财务指标数据的分析，有利于企业管理者了解企业的偿债能力、经营能力和盈利能力，起到挖掘企业潜力、改进企业工作、促进

　　“企业文化建设”这一概念对大部分人来说并不陌生，但是由于有的烟草商业企业管理者和员工对于它的内涵认识不足、存在误区等原因，在实际开展过程中往往会产生很多问题，

得到有力彰显，从而在企业内部打造出一个具有良好秩序的文化管理模式。　　一、在企业文化建设中，企业领导者的作用与员工的主体地位　　毋庸置疑，企业管理者尤其是

;近两年来接二连三的公交车纵火事件，不得不引起企业管理者尤其是思想政治工作者的高度重视。因为未能及时了解员工思想波动和心理变化，员工满腹牢骚、不服从管理、群体闹事、伤害无辜等偏激

企业管理者表达经营管理理念的重要载体，它包含了管理者对企业生产、经营、管理等各个方面的具体要求，是管理层表达意志、传达政策指令的文字工具和手段。公文本身具有一定的权威性

企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设，推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了“以人为本”的企业文化理念和企业文化对企业管理的推动作用，并分析了加强

，改革目标对企业内聚力的要求与对企业内聚力的冲击的矛盾日显突出，怎样使企业员工同心同德，克服困难，怎样使团队合力不断加强，是企业管理者应充分

的作用、怎样发挥作用，仍然存在认识上的误区。主要表现在三个方面：一是认为员工在企业文化建设中发挥的作用不大。少数企业管理者认为员工的存在仅仅是满足企业生产经营的一种需要

; 　　（一）企业的管理者必须是思想政治工作者。　　企业思想政治工作是对企业管理的政治保证、思想保证、理论保证。企业管理者是企业的主心骨，其思想政治素质的程度直接关系

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