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重庆中烟涪陵卷烟厂着力造就高素质
人才
队伍
功以才成,业由才广。近年来,重庆中烟工业有限责任公司涪陵卷烟厂牢固树立"
人才
是第一资源"理念,坚持
人才
引领驱动,
广西中烟精益
人才
培养结硕果
六西格玛绿带考试,31人通过注册六西格玛黑带考试,平均通过率达76%,取得好于全国平均通过率40%的成绩,精益
人才
培养硕果初显,为公司
浙江义乌市烟草:聚焦“1+6+N”模式 锻造高质量青年
人才
队伍
为进一步抓好青年
人才
成长,焕发队伍活力,浙江省义乌市烟草专卖局通过构建“1+6+N”模式,锻造青年
人才
队伍,激活
人才
青州卷烟厂召开青年后备管理
人才
座谈会
近日,青州卷烟厂召开青年后备管理
人才
座谈会。会议对新补充入库的青年后备管理
人才
表示祝贺,并提出具体要求。一要提高认识、强化站位,加强政治理论和业务知识学习
浅谈地市级烟草专卖局
人才
干部队伍建设
加强
人才
干部队伍建设,为企业高质量发展奠定坚实的
人才
基础,仍然是一个需要长期面对解决的问题。一、当前地市级烟草专卖局
人才
干部队伍建设存在的问题1.后备干部和年轻干部培养相对
浙江中烟:全方位引进培养用好数字
人才
为深入落实行业数字化转型三年行动计划,今年以来,浙江中烟工业有限责任公司坚持以人为本,全方位引进、培养、用好数字
人才
,为推动企业数字化转型提供
山东中烟:教育培训激活高质量发展
人才
活力
山东中烟工业有限责任公司坚持“重在状态、重在提升、重在持续”指导思想,着力完善以培育人为基础的教育培训系统,重点锤炼领导班子和领导干部、专业技术
人才
、技能
人才
、优秀
筑牢工业企业转型发展的
人才
支撑
根据卷烟工业企业向高端化、智能化、绿色化转型中的发展需求,只有将用工重点转向高技能
人才
,才能真正解决转型难题,避免出现“用工荒”现象。首先,
湖南中烟长沙卷烟厂组建智能制造
人才
库
为做好智能制造专业
人才
储备,推进企业数字化转型发展,湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂近日组建了一个含计算机、自动化、工业AI、通信等领域
人才
的智能制造
人才
库。目前
四川中烟什邡卷烟厂打造“双晋升渠道”拓宽技能
人才
发展空间
四川中烟什邡卷烟厂牢固树立“
人才
是第一资源”的理念,打造“双晋升渠道”,为技能
人才
拓宽发展空间。 横向+纵向渠道。积极落实国家各项政策,
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