烟草在线—吸烟有害健康！

为进一步抓好青年人才成长，焕发队伍活力，浙江省义乌市烟草专卖局通过构建“1＋6＋N”模式，锻造青年人才队伍，激活

近年来,常德卷烟厂积极推进了一系列高素质人才队伍建设工作,形成了以干部人才培养平台为牵引,以专业、技术、技能人才梯队为重点,以青年人才成长平台为补充的“1+3+1”工厂高素质人才良好

，樟树市局（分公司）将继续发扬“传、帮、带”的优良传统，营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围，助力铺就青年人才成长的“快车道”。

、能源管理体系，优化管理流程，确保各项工作有根有据、合规合法；加强青年人才培养，搭建青年人才成长平台，使广大青年在磨砺中提升本领

成长，企业应把握青年人才思路活、干劲足的特点，遵循青年人才成长规律，多措并举让其在创新创业中走向前台、登上舞台，在创新中闪光。善当伯乐

，全面加快青年人才成长步伐，为工厂可持续发展“造血生髓”，提供不竭人才支撑。

;另一方面，通过给他们不断压担子、派任务，不断加快青年人才成长，真正在企业内部建立一支数量相对充足、涵盖不同领域、结构合理优良的专业人才队伍。

的学术氛围，开创研究所青年科技力量培养新局面。　　据悉，为更好的满足中国农科院科技创新工程对人才的需求，优化青年人才成长环境，烟草所于2014年

说到。搭建“培”养平台，加快青年人才成长“师傅是一种荣誉，也是一种责任。我会用心带好我的徒弟，倾囊相授，让他早日也有资格成为一位师傅

、技术人才梯队为重点，以青年人才成长为补充）进一步创新深化人才培育模式，全面推广岗位见习、数字专班、“专家面对面”培训等活动，助力高水平人才队伍建设。

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