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近期，河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂紧紧围绕人才是第一资源理念，以“四聚力”为抓手，建立健全人才培养机制，全方位打造高素质人才队伍，多维度构筑人才建设高地，为工厂高质量发展提供人才和智力支撑。
聚力人才育成。将“人才育成”作为基础工程和动力支撑，强化人才培养意识，抓好人才工作顶层设计和责任落实，积极探索“人才育成”培养体系，厚植人才成长沃土。
聚力资源共享。立足公司创新工作室联盟“技术技能资源合作、共享和传承”的建设目标，统筹推进，协同发力，进一步加强员工技术交流、技术协作、技术攻关、技术创新等工作，充分发挥高技能人才引领效用，带动工厂技能人才队伍素质整体提升。
聚力机制创新。创新岗位成长成才培养长效机制，修订完善工厂专业技术职务评聘和生产专业技能职务评聘管理办法，积极发挥评聘的导向作用，着力构建以人才为核心的专业化薪酬体系，激发员工成长成才动力。
聚力青工成长。推进青年专业化人才“托举计划”，以精准培训、压担定责、评价激励为重点，营造氛围，强化引领，创新措施，全面加快青年人才成长步伐，为工厂可持续发展“造血生髓”，提供不竭人才支撑。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
