烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线崇左消息　　为鼓励干部员工积极为企业发展建言献策，营造发现问题、分析问题和解决问题的管理氛围，推动企业各项经营管理业务持续改进，日前

近日，山东临朐县烟草专卖局（分公司）紧扣问题管理主线，坚持在精益渗透、流程建设、课题研究、考核激励四个方面精准发力，全力激活

相结合、师带徒等多种方式提高自身问题管理的能力，以过硬的创新技能助力创新举措孵化。激发创新动力。人才是创新的第一动力，激发创新动力就是要盘活现有的人才队伍。厚植创新人才成长

的和重要手段。为实现问题管理规范化、常态化开展，去年以来，该市局（分公司）积极将问题管理与精益管理相结合，建立包含问题收集、问题

重要程度、解决难度、问题来源等因素，实施车间、班组两级问题销号管理，明确车间级和班组级问题来源、分类管理要求与流程、考核与激励等内容，提升了问题管理的系统化

近日，山东莱芜莱城区烟草专卖局（营销部）开展“四线管理”，推进党建与业务深度融合。强化问题管理，提升组织力。在严格落实“三会一课

先进、赶超先进的浓厚氛围。　　四是深入开展以量化管理、问题管理、民主管理、文化管理为主要内容的“管理创一流”活动。以量化管理促进年度各项工作目标任务的圆满完成，以问题管理促进各项对标指标

，将案卷文书制作不规范、执法视频拍摄不完整等问题列入问题管理和考核，以考核为抓手整治不规范行为，切实防范专卖执法过程中的法律风险。以监督促整改。通过跟车作业

中，班组坚持问题管理，累计开展精益课题研究9项，其中《播种机散落基质收集装置》《“党支部+合作社+社企”联合运行模式的研究》课题获得临沂市

度、定措施的要求，形成问题管理、思路集成、知识共享等基本工作法，通过技能培训、技能竞赛、线上直播活动的开展，进一步培养员工的创新意识。

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