烟草在线—吸烟有害健康！

多干少不一样，干好干坏不一样，强化干部职工素养，提高干部职工业务水平，加快专业技术人才队伍建设，促进大方烟草团队建设。　　五是

整齐、规范合理、安全有序、形象一流的良好效果，烟站职工素养和劳动效率得到明显提高，现场管理水平得到进一步提升，安全生产得到进一步加强，塑造了良好

企业的不足，找到了管理上的短板，为今后的发展找准了方向。　　公司副总经理文俊进一步强调：一是6S管理工作最终目的就是要通过6S的开展提高职工素养

，切实感受到了赣南卷烟厂6S精益管理“对照标杆找差距，对照难点求突破”，企业基础管理水平不断提升，职工素养不断提高，很多举措给人

跑冒滴漏治理、全员行为规范，提升全厂职工素养，力争“6S”管理工作达到更高水平。

、农业科学类、生活类等，丰富了员工的业余生活。7S始终着眼于提升职工的素养，烟站建立图书借阅管理制度并归档，目的在于培养职工做一个遵守规章制度、具有良好工作素养的人

;企业应当以思想文化建设为切入点，打造优秀企业文化。而要建设思想文化当从以下几点入手。　　一是加强职工政治学习，提升职工素养。形成长效学习机制，以每周

的监督管理和评价，促进各部门人员履行岗位职责，提高工作服务和效率，在经历过形式化、行事化、习惯化的过程后，全面提高职工的素养。通过对“7S”管理

和创新的力量。“QC小组活动对于职工素养的提升、团队凝聚力的促进和创新环境的改善都发挥了重要作用,有效激发了全员创新意识。”该局(分公司)主要负责人孙兴祥表示。集思广益,群策群力 “山里娃”QC小组

第十六届职工职业技能大赛组委会向大赛的成功举办表示祝贺。他说，举办烟机设备操作竞赛，对进一步调动广大职工学技术、练技能、比贡献的积极性，对提升职工素养、促进

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