烟草在线—吸烟有害健康！

的创新指明了方向。因此，关心员工，做好员工心理疏导是当前烟草企业思想政治工作中不可疏忽的重要手段，是烟草企业维护社会和谐稳定，力争卷烟上水平的有力

2月17日，为更好地舒缓压力，提高团队凝聚力，江西庐山市烟草专卖局特别邀请国家二级心理咨询师、江西省心理咨询师协会理事、省公安厅心理服务教官高德安为全体员工开展心理疏导专题讲座。

结合起来，贴近实际，贴近员工，缓解员工的心理压力，促进员工心理健康，实现员工心理和谐。充分尊重个性特点和心理诉求，

，产生了较为严重的职业倦怠，一定程度上影响着工作状态和工作质量，成为企业亟待解决的员工心理问题。　　一、职业倦怠症状和危害　　“职业倦怠”又称“职业枯竭症

个体层面的体现和企业文化形成的重要源泉，与企业文化有着密切的联系。从更深层次而言，企业文化的种种表现就是隐性的员工心理契约在企业的显性展示，换言之，

把握员工心理变化，采取有针对性的措施，才能确保员工思想政治工作取得实效。　　笔者认为，加强和改进思想政治工作，应着力把握“四结合”、做好四个

。　　综合所述，烟草人没有理由自卑，应理直气壮地对行业充满自信。只有自信才能增强对行业的向心力和凝聚力，全身心投入到工作中去。只有自信，员工

烟草“苗侗情”综合服务品牌及员工心理疏导与调节巡回宣讲团到麻江开展工作。　　本次宣讲活动讲师从认识心理健康、开展员工心理疏导的方法等方面，运用发放问卷、游戏互动、心理测评等方式作了深透

;定期开展安全检查和员工心理辅导，营造安全舒心的干事创业氛围。（罗育繁）另祝编辑天天开心!

　　烟草在线章贡消息　　为进一步贯彻落实“把员工放在心上”，了解员工心理诉求，收集合理化建议，近日，江西赣州章贡区局根据市局统一

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