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关于卷烟厂企业子文化建设问题的思考
的创新与发展问题提出四个方面的意见和建议:一是利用员工喜闻乐见的形式,着力推进企业子文化的宣传与贯彻工作;二是
健全
和完善推进机制,用有效的制度手段
浅谈如何持续推进专卖基层建设
的重要手段,有效遏制市场中假烟、走私烟、非法渠道进货和无证经营行为。 同时,要建立
健全
协作单位、毗邻部门的信息,进一步完善跨区烟草打假破网机
浅议烟草专卖行政处罚自由裁量权的规范运用
小组,审查每一项行政行为的合法性、合理性,审查通过之后方能对外公布。 二是
健全
自由裁量标准的信息公开制度。所有自由裁量权的取得和享有都应以法律的规定为唯一
探讨提高安全教育培训工作的有效途径
。 建立安全生产长效机制是指通过对照《烟草行业安全标准化规范》要求,建立
健全
安全生产规章制度、加强基础管理、安全文化建设、队伍建设、应急管理等内容,使企业的安全生产处于
对贵州省纳雍县烟叶生产发展战略的思考
,培育烤烟品牌,
健全
管理体制,理顺管理关系,建立考核机制,完善服务内容等方面取得了长足进步。本文重点对纳雍县烟叶生产发展战略作粗浅
“芙蓉王(君信)”推新占位再下一城
的《卷烟品牌规格管理办法》,以
健全
行业卷烟品牌规格优胜劣汰的市场化退出机制。对比在《卷烟品牌规格管理办法》中所指出的每个品牌中销量或销售收入排名前三位的品牌规格统称为主导规格,
方兴立志促跨越
机制,现代模式”的企业管理理念,用ISO9000质量管理方法,建立
健全
专卖管理、生产收购、营销物流、用工分配、财务审计、计划投资等内控制度,坚持用
卷烟工厂企业文化建设构想
,
健全
完善考核激励机制,不断提升员工的岗位责任感和危机感,让员工倍加珍惜岗位平台,主动承担岗位责任,把多干事、干成事当成能力磨练
浅谈烟草商业企业精益文化建设
回报社会。 不断完善各种保障机制
健全
完善的工作机制是烟草商业企业精益文化建设顺利推进的重要保障,在机制建设上,要坚持统一规划、统一管理、统筹指导的原则
论企业精益文化建设
学习培训,使培训方式由单一向多元化发展,逐步建立起形式多样、功能
健全
的培训体系。 2.不拘一格“用”人才。注重新生力量的培养,充分发挥老师傅传帮带的作用
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