烟草在线—吸烟有害健康！

;制定培训计划和方案，逐级开展县到乡、乡到村、村到烟农的培训指导；定期召开现场经验交流短会，总结交流烘烤指导工作中遇到的各种情况，对烤坏烟现象

学习培训计划，以《工作规范》、烟草专卖法律法规和内管制度为重点培训内容，一方面采取集中培训、观看视频、专题讲座与个人自学相结合的方式，通过在线考试和笔试的形式

的、覆盖全面的培训计划，加大培训力度，强化内管队伍建设，确保队伍专业化。一是开展针对性培训。结合内管工作实际，开展分层培训，其中包括

综合管理体系培训计划，举办标准化体系培训。通过开展内部审核活动对内审员业务技能进行现场指导、培训，使审核员对审核技巧、检查表编制等相关知识和技能有所提升，为夯实

，将服务品牌纳入培训计划，采取集中授课和分层辅导的方式，系统宣贯服务品牌理念知识，使培训覆盖面达到了100%。二是突出自主学习。要求各单位

预案演练纳入年度培训计划，开展实战演习，使其变为常态。　　烟草企业要强化激励机制，调动员工积极性。加强专业技术人员队伍建设的关键因素，是要建立

的培训纳入到年度培训计划和现代终端建设工作实施方案中。三是将开通网配客户的维护工作纳入到区域绩效考核当中，保障已开通网配客户能够持续顺利开展网上配货工作。通过上述措施，确保

具体措施。如制定员工学习方案和培训计划，开展职业技能竞赛，开展“树立精益管理理念，发现身边浪费现象”为主题的合理化建议征集活动。编制、评审岗位标准，

的技术培训，对烟农分层次分专题开展技术培训，提高培训的有效性。同时要科学制定培训计划，避免造成烟农培训方面的浪费。要充分发挥业务外包技术员的技术指导

安全意识和应急处置技能，将事故的损失降到最低。　　（二）强化安全培训，提升消防意识　　一是加强教育。严格执行安全员制定的消防培训计划，

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