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县级局推进“235”教育实践活动长效机制刍议
的督查,定期组织员工进行
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,确保学习教育常态化、系统化,从而不断增强干部职工践行好“235”理念的意识。 (二)以统筹
浅议基层烟叶站的党支部工作
学习。基层烟叶站党建工作要继续以创建学习型站点、学习型组织、学习型党员为目标,分步骤地推进学习型支部建设。开展阅读一本党史书籍、组织一次党史
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或演讲比赛、安排党课专题讲座
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
,培养和造就一批中高级经营青年管理人才、中高级青年技术人才和技能人才,普遍提高一般青年员工岗位适应能力,为组织成长奠定人才基础。建立青年
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制度,
“泰山(好客)”品牌文化潜力纵深分析
,人不知而不愠,不亦君子乎?——这段话放在《论语》的最前面,分别照应的是
学习
、
交流
、自信三个层次。外来的人,会带来新认识、新方法
红辽公司营口卷烟厂企业文化建设巡礼
不同层面的员工陆续登台,分别围绕“讲责任、讲奉献、讲纪律”、队伍建设、文化建设、体系建设、学技术的体会、高校进修后的收获等不同课题进行了
学习
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,为员工们奉上一份精美的思想与
张昆华:新的起点开启新的明天(图)
的产业工人,我最大的感触就是我们技术工人能得到的学习机会和平台更多,我去过德国FOCKE公司学习深造,有机会与外国专家进行面对面的
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和
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,这对
红云红河乌兰浩特厂:创新现场管理 助推企业发展
文明行为规范、设备管理、安全管理、劳动纪律管理等八个考核细则为支撑的现场管理文件体系。 2011年,牵头行业现场管理专题活动以后,组织专题组成员单位开展了17次
学习
福建长泰分公司2012年卷烟销售网络建设工作总结
常见问题解答、如何服务老年客户、如何打造功能终端等等,1-11月共组织培训会11场,人均学时达到8小时以上,通过
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,进一步提高客户经理专业
员工服务意识探析
为“示范岗”,定期组织员工到“示范岗”进行
学习
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,通过现场示范,言传身教,让员工在对比中查不足,在学习中找方法,在工作中
多地烟草深入学习贯彻党的十八大精神(图)
报告,深入基层,与党员干部进行
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。制订学习培训规划,做到有计划安排、有宣讲提纲、有学习记录、有心得体会,确保学习宣传贯彻工作落到实处。二要周密筹划学习
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