烟草在线—吸烟有害健康！

工作积极性。第四，要创新工作激励机制。创新是提升工作质效的永恒主题。要建立健全创新激励机制，鼓励专卖队员加强工作创新。激励手段方面应该采取物质激励与精神激励相结合，

不断发展壮大，以谋取最大的社会效益和经济效益。因此，必须坚持以人为本，建立良好的人才激励机制；遵循物质激励、精神激励相结合的模式，坚持

，调动其主动性和积极性，也就是说，人的需要在过程中得到了满足，其能力也在过程中得到了更好的释放。　　二是给予员工充分的精神激励。其目的是为了

。毫无疑问，恰当的激励对于提高员工的工作积极性有着不可忽视的作用。激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励与精神激励。把员工看作是“经济人”则激励会侧重于物质方面；如果把

。　　　强化精神激励，提高工作效率。物质激励的作用有局限，而精神激励则更持久和强大，这与马斯洛的需要层次理论吻合。通过企业文化推动思想政治工作，

，更成就人才。全行业要将人才作为第一资源，用伟大的事业凝聚人才，用崇高的精神激励人才，用良好的机制培养人才，用真挚的感情关心人才

注重对青年职工的物质激励，也要精神激励与引导。3.求知欲与浮躁感并存随着我国经济发展的进入新时代，烟草行业也进入高质量发展阶段，高质量发展对专业化、专门化

王文辉拼搏精神的激励下，整个项目团队爆发出惊人的战斗力，最终提前15天完成了全部工程建设任务。　　2019年10月2日，河南中烟技术中心组织专家现场进行南阳

;增加奖励额度，充分发挥物质激励和精神激励双重效应，使人才在创新创造中“名利双收”。注重释放人才的虹吸效应：以“丛林创新”理念为指引，营造良好创新

，比别人早做一点；每件事多想一些，每件事做细一些”。为了出色地完成各项工作任务，孙俊霞为自己提出了标准要求。也正是在这种自我加压和负重奋进的精神激励下

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