烟草在线—吸烟有害健康！

”中汲取营养，也就是通过对文化的继承，获得了文化的基因，从而和先人具有了同一性，这就是文化的传承。对于国有企业来说也是如此，我们

文明这一气候环境。而对于烟草行业文明创建工作来说，选好“种子”，即是要立足烟草行业生产经营管理实际，深入挖掘具有深厚底蕴的行业文化基因，主动融入

，更体现在文化的创意和生活方式的创造上。　　从这个意义上讲，以“醇和”为特征的湘烟品牌正是把优秀的传统文化与现代商业文明有机融合，在产品中植入中国文化元素和文化基因

;我们挖掘和吸取传统文化精髓，用优秀文化基因破译预算管理密码，将先进文化思想与现代管理理念相融合，以优秀传统文化引领预算管理行为，赋予现代企业预算

企业文化中相对稳定的部分在企业文化创新中，已与时代的发展不合时宜、与企业战略的推进不相吻合时，改变并去除是唯一的答案。如此，企业组织在进行文化基因的改造与提升

协调融合，带来浓而不腻、飘而不散的口感体验。　　泰山女儿茶与“泰山”品牌都是诞生在中华文明发祥地之一的齐鲁大地，泰山女儿茶与“泰山”品牌身上都流淌着泰山文化的基因。同时

的全面深化改革建立在牢固的“严格规范”基础之上。这正是根植于行业这片土壤的文化血脉、文化基因在潜移默化地影响着行业的决策与执行，确保行业能在思维观念中始终牢记“严格规范”的要求

，适时地根据企业发展的需要导入先进的“文化因子”，从而对企业自身的文化基因进行改造、提升，进而形成企业主流的文化价值、文化理念。如此，企业文化对于

延续和不断传承的文化基因。而无疑将正式的企业文化心理契约文本实现融入企业组织运行中，可以更加有效地实现企业文化从“老板文化”向“组织文化”转变，真正把正式的企业文化心理契约

中积淀的文化基因、领导风格、组织特征、人员结构以及企业在生产经营管理中因发展的需要而借鉴、引入的企业先进管理理念、管理思想，同时亦包含与时俱进的时代发展精神以及能保持先进性的传统文化资源

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