烟草在线—吸烟有害健康！

相结合,培养青年技术能手。 “根外”追肥于所需。通过高质量承办行业技能等级鉴定及公司备战行业烟机维修技能竞赛选拔赛工作,为员工提供职业技能指导和服务,定期选送员工外出关联企业实训学习,高效助力技能水平

，该班组已开展技能技术模拟测试3轮6场次，覆盖各工序机型10余种共计760余人次，其中，20名员工首次获得职业技能等级认证，一线

积极参与新员工培训、技能等级认定实操培训工作及行业专业教材的修订及评审工作，参与的科技创新项目获得广东中烟科技创新进步奖二等奖。　　蔡捷飞（中）正在进行新机器安装

技能标兵”，全年烟草物流岗位技能等级鉴定超过5000人次。

102项，获得专利授权64项，培养技师以上职业技能等级资格人员15人。功以才成，业由才广。祁磊创新工作室不断完善技能人才培养体系，对培训工作进行

开发培训课程，遵义卷烟厂培养出行业师资库内训师王锋、行业职业技能等级鉴定考评员颜玟、烟草网络学院精益管理分院专家库成员丁新等一批优秀的内训师。重实效：精益求精出精品课

，竭力为技能等级认定提供保障。今年，一次通过了3名特有工种高级技师认定，提前完成了上级部门下达的“十四五”期间高级技师增量指标。工厂梳理符合申报高级工程师的人

沟通是教学的第一步，很多学员认为自己不参加职业（岗位）技能等级认定考试也一样可以干好工作或者已经取得了初级证书就没必要再做提升，面对学员这样消极

才实施“职业技能提升计划”，由工作经验丰富，专业技术和职业技能等级较高的青年骨干员工，手把手“传”经验、经常性“帮”困难、全方位“带”业务，来提升

岗位价值、绩效考核、各类比赛、创新项目、获得荣誉等途径获得的积分，也包括学历晋级、技术技能等级提升，以及开发课件、授课带徒和发挥特长提供服务、传播正能量等途径获得的积分

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