烟草在线—吸烟有害健康！

和可操作性的强硬制度，如何更好地发挥制度的力量，可以给烟草行业带了一些有益的思考。因此，进一步在制度的建设、落实和监督上转变观念，是摆在各级各部门

学习，促进整体素质提高。通过开展形式多样的各种学习活动，提高认识，转变观念，可以组织到各级局互相学习，学习别人的长处，

结构的提升提供了机会。积极引导农村地区零售户逐渐转变观念，努力消除“农村高档烟没人要”、“农村只能卖低档烟”等思想，让他们对推进现代零售终端建设重视程度越来越高

;基层单位领导层应当转变观念，正确处理好教育培训的发展和经济效益发展的关系，把教育培训工作放在实现“卷烟上水平”和保持行业健康持续发展的高度，着力加强和改善对教育

企业的发展、卷烟结构的提升，总量增长对经济效益的拉动作用将逐渐减弱，结构提升难度也在增加。因此，地市级公司必须转变观念，推动企业从外延式发展

迅速转变观念，学会用笑脸迎接顾客，用笑脸欢送顾客。有时夜里还对照镜子进行演练，或者让妻子假装顾客，夫妻二人互揪缺点。就是这样长期刻意的追求

转变观念，更新理念，进一步发掘潜力，为更好地确保各项工作稳步推进奠定良好保障。因此，在这样的大背景大形势下，把发掘推动行业改革发展

，那这个市场就更小了，本来女士抽烟的群体和男同志相比就小了许多。所以，我们自己要转变观念：细支烟并非女士专利，男士也照抽不误。如何实现

，与绩效管理有机结合起来，切实转变观念，充分调动员工积极性，引导员工从“要我学”转变为“我要学”。坚持以用为导向，干什么学什么

职业操守培训，让部分客户经理转变观念，享受客户销售增加、业绩提升给自身带来的成就感，荣誉感。通过培训，让客户经理了解到服务客户、帮助客户提升卷烟

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