烟草在线—吸烟有害健康！

，卷烟价格管理工作以价格改革和构建价格管理体制机制为主线，以形成全国统一批发价格为切入点，以营造公平竞争的市场环境为目标，以市场价格稳定为核心

还需要进一步深化，体制、机制制约仍然是一个突出的问题。部分企业还存在着决策失误、经营性短期行为。其主要原因应该还是在体制上，其主要表现在动力不足，约束管力

，提倡竞争、和谐、有序、协作的学术氛围，形成多层次的创新人才队伍，自主创新能力才会不断增强。　　　　烟叶科技进步还需要推进科技体制机制创新，优化

，以“抓基层、打基础、上水平”为工作思路，以“三服务三提升”为中心任务。专销合一工作模式正是基于对行业体制的思考，研究现行体制下我们管理服务中存在的与体制机制不相

，不断健全技术创新体系和科技管理体制机制。　　福建中烟坚持把产品与市场、原料、生产（工艺质量）、价值（成本）相匹配，

。　　由于体制和机制的原因，营销队伍的现状让人担忧，已很难适应新形势发展的需要，主要表现在：　　一是文凭与水平不等，营销队伍的整体素质

着眼长远，着眼于从体制、机制、制度、管理等方面解决廉政文化建设深层次的问题。各级纪检监察部门在牵头组织和协调的同时，要发挥政工、工会、等职能部门的作用，充分调动

;做到一线一主题、活动有载体。一是开展“遵守行业规定，争创廉政营销”主题教育。深入开展自学、自查、自纠，认真查找剖析工作和思想上存在的问题，从体制、机制、制度

中心体制机制建设，建立严格的授权审批制度，建立帐户集中管理、分户收支制度，使对资金的管理监督向“收支并举、监管并重”的方向发展，实现对资金的有效

;两者相辅相成，相互促进。　　　2.各种配套制度有待进一步完善。　　　创建学习型烟草企业是一项长期复杂的系统工程，必须建立比较完善的体制和机制，必须有完善

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