烟草在线—吸烟有害健康！

的关键所在。全行业要不断深化改革，培育先进文化，充分调动和发挥各方面积极性、主动性、创造性，在完善体制机制方面取得重大进展，使行业更加充满活力

表现的不积极、不作为，甚至是抵制反对。这固然有体制机制的问题，但对广大干部而言，首先必须从解决自身观念入手，打破长久以来积淀深厚的官僚惰性

为精神萎靡，缺乏激情，作风漂浮，心浮气躁，急功近利，抓而不紧，抓而不实。　　（三）体制

里、追赶的目标在哪里“三大课题”，关键的举措就是要加大创新力度。要始终坚持思想观念创新、体制机制创新、发展模式创新、产品服务创新、管理方式创新、企业文化创新、队伍建设创新，以

;形成腐败行为；从外部环境上看，随着行业内体制机制的不断完善，以及社会对行业的关注度日渐提高，相关部门和职能机关逐渐对部分部门或者个人施加影响

;办公室配有电脑和打印机就可以了。有的人认为，信息化建设太复杂了，现在不宜搞。还有人认为信息化建设浪费财力物力，没必要搞。　　3.2　管理体制机制不完善。受

创业人才培养支持力度，重视实用人才培养，引导人才向科研生产一线流动。充分开发利用国内国际人才资源，积极引进和用好海外人才。加快人才发展体制机制改革和政策创新

，人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。现代烟草企业要适应体制机制、烟草控制、构建和谐、国际竞争等“四大挑战”，要适应“卷烟上水平”新形势提供的机遇，就必须

，其所作所为受到了民众时时刻刻的监督。如此所有充分表明烟草企业处在社会舆论关注的焦点。“日记门”、“接待门”，“天价烟”等等点上的危机迅速上升为对烟草运行体制机制等制度层面的批判

，缺乏激情，作风漂浮，心浮气躁，急功近利，抓而不紧，抓而不实。　　（四）体制机制滞后

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