烟草在线—吸烟有害健康！

;局长、经理，现任省局（公司）烟叶管理处处长邓云龙介绍，“双创新”基地以着力破解核心烟区不稳、烟农队伍不稳、烟叶质量不稳为切入点，重点

户、经营在社”的模式，既保证了核心烟区烟叶种植，又稳定了烟农队伍。在云南，各烟区烟田综合产出率、劳动生产率、总体效益大大提升，烟田综合产出率

，50岁（含）以上烟农占比50%，烟农队伍同样存在老龄化和活力不足等问题。而“种采烤分一体化”的推行，便能有效缓解这个问题

，不断增强烟农队伍活力，为烟叶高质量发展提供了队伍保障。　　近日，四川攀枝花2020年度高标准烟田建设项目设计成果市级评审会如期召开，四川攀枝花市

扶贫攻坚的需要，是共同发展的需要。烟区各单位要切实提高对促进烟农增收工作重要性的认识，进一步增强信心、落实举措，努力转变发展方式、促进烟农增收、稳定烟农队伍

，全国各大烟区在烟叶收购价格持续提高、投入补贴持续增加的基础上，通过综合措施助推烟农增收，稳定烟农队伍，贵州省局（公司）

的迫切需要，从2015年起，国家局党组将助农增收工作作为稳定核心烟区、稳定烟叶生产、稳定烟农队伍的重要举措。　　按照国家局党组的决策部署，中国烟叶公司在抓好

核心烟区、稳定烟农队伍、规范技术标准和提高烟叶内在品质的有机统一。　　鲁甸县龙树烟区就是典型代表。　　鲁甸县局（分公司）负责龙树烟区片区服务管理的茨院烟站副站长翟朝

。　　5年前，而立之年的宋勇加入了烟农队伍。几年来，他靠种烟还清了陈年旧账，还买上了小轿车、商品房。跟宋勇一样，当地不少农民都通过种烟过上

，推进标准化生产技术宣贯，与烟农培训、指导与服务，努力建设一支学标准、会标准、用标准的职业化烟农队伍，将相关技术、管理标准落到实际生产中。健全

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