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赋能员工成长 助力企业远航——河南中烟推进职业教育培训高质量发展综述
4人获“全国技术能手”称号,1人被认定为首批烟草行业高技能带头人,12人获“烟草行业技术能手”称号;在行业首届烟草物流
岗位
技能
竞赛中获得1项集体荣誉及4项
安徽烟草推动专卖监管转型升级工作纪实
,不断淬炼“专卖精兵”、夯实发展之基。在第二十届全国烟草行业职业技能竞赛暨第四届烟草专卖管理
岗位
技能
竞赛中,安徽省局获个人第1名、第10名及团体优胜奖等荣誉,实现了在行
浅谈推进烟草物流现代化建设
;鼓励员工参加职业鉴定,做好物流人员职业资格认证工作,不断充实物流兼职培训师队伍;开展物流
岗位
技能
竞赛,提高员工的专业
岗位
技能
;开展
以赛促学,练就专业本领;精益智治,建设智慧物流;多点发力,保障配送安全……
发展提供坚强有力的人才保障。(王经纬、湘培办)福建中烟以竞赛加大高技能物流人才培育力度7月12日,第十一届福建中烟职业技能竞赛暨“山海杯”首届烟草物流
岗位
技能
县级局专卖管理要突出“四不”
;指导客户统价稳价、明码标价、明码实价,开展送证挂证、无证户劝退、客户自律组织建设等工作,让客户满意、消费者满意。 (三)提升
岗位
技能
。坚持
“她”以自己的模范行为让职工爱厂如家
。 通过开展企业文化知识竞赛、
岗位
技能
竞赛、“安康杯”系列活动、危险源辨识、安全演讲、安全案例教育、安全隐患大家找、安全漫画比赛等活动,极大地激发职工遵守安全操作规则自觉性
花开沃土分外香(图)
协调配合,
岗位
技能
就能练好……”2014年10月22日下午,在柳州卷烟厂二号会议室里,道德讲堂正在开讲。此次主讲人是一位举止优雅、美丽自信的女职工,
“四个全力以赴”开展当前专卖管理工作
下的工作需要。 二是调动专卖人员的积极性。各单位要搭建平台、建立机制,完善专卖人员晋级晋职、工资薪酬的相关配套制度。要鼓励专卖人员积极参加
岗位
技能
评定,够哪级就考哪级
县级局如何做好人才队伍建设
的学习氛围,对不断学习考取职业资格证的认识不够。 2.基层员工队伍缺少切实有效的培训。 面对基层员工队伍的培训主要有:职业资格鉴定考试考前培训、专卖、营销
岗位
技能
培训
关于抓好基层专卖人员教育培训的几点思考
工作存在的问题及分析 近年来,行业内对于加强教育培训工作的努力是有目共睹的,特别是2000年后,国家局、省级局通过举办各种专卖
岗位
技能
大比武、“双能”竞赛
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