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廉政监督员。他们随其他季节工一样一边从事烟叶收购工作，一边充任廉政学习讲解员和廉政监督员，带领季节工学习廉政知识，开展廉政教育，并监督季节工认真

基本知识，同时定期开展知识竞赛活动，检验干部职工对廉政知识、规章制度的学习、认识和理解情况；　　3、设立“案件传真”，让员工思起来。每周组织播放

的价值观为核心，以主题鲜明、形式多样的廉政文化活动为载体，以普及廉政知识、培育廉政理念、规范廉政行为为目的，坚持“廉钟常敲、廉歌常唱、廉风常吹”的工作方法

的感染力和渗透力。继续开展“廉政文化月”活动，通过廉政征文、征集廉政短信、廉政知识竞赛以及节假日发送廉政短信等形式丰富廉政文化内容。第三，定期开设廉政文化宣传栏，

。　　要不断丰富廉政文化。要结合企业实际，积极开展廉政文化活动。主要形式包括：举办廉政书法、征文比赛，举办廉政知识答题活动，开展廉政文化文艺作品

、找准定位，有的放矢建设廉政文化　　准确定位，是做好工作的前提。廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。国有企业廉政文化

的实，筑牢了思想防线。通过设立廉政文化长廊，设置廉政桌面、屏保，开通廉洁收购微信群发送廉政知识、动态、信息，周例会随机抽取重点岗位人员讲认识谈

，“235”教育实践活动以及党的群众路线教育实践活动。活动中，我们通过内网宣传、组织党风廉政知识测试、开辟廉政文化宣传长廊、利用手机群发廉政短信，积极搭建宣教大舞台

持之以恒地对党员干部开展形式多样的廉政教育，形成浓厚的崇廉尚廉氛围。充分利用报告会、专题讲座、廉政知识培训等载体有计划、分层次地抓好干部职工的廉政文化教育工作，要对个别有不廉

征集、廉政知识竞赛等活动，让廉政文化润物无声地融入到企业发展之中。全年未发生一起违法违纪行为，被通州区落实党风廉政责任制领导小组办公室评为党风廉政建设三星级机关。　　组织

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