烟草在线专稿　　

　　又是一年收购季，豫西卢氏收烟忙。

　　为把烟叶收购这一涉及多方利益的好事办好，河南省三门峡市烟草公司卢氏县分公司博采众长，以班子成员划片包干、科室负责人包站和派驻廉政监督员等行政措施，开展多维度的廉政风险防控行动，开启了打造烟叶收购廉防体系的尝试之旅。

　　以案促改巧注“防腐剂”

　　收购前夕，为扎牢烟叶收购廉政风险防控“樊篱”，卢氏分公司邀请县纪委常委、监察局副局长赵丽波作专题辅导，

　　召开了由全体干部职工参加的案件剖析以案促改警示教育大会。会议传达了省、市、县案件剖析以案促改工作会议精神，通报了烟草行业违规违纪人员典型案例，下发了《实施方案》，并就如何抓好以案促改，特别是抓好烟叶收购廉政风险防控工作作了安排部署。

　　会后，卢氏分公司先后召开了党组专题会、中层干部和重点岗位廉政承诺宣誓会和季节工检验员以案说法警示教育会，从领导班子到普通员工纷纷谈感悟，亮态度，表决心，定措施，作承诺，决心从烟草行业典型案例中深刻吸取教训，打好“不愿腐”的“预防针”，公正廉洁收购烟叶，一身正气推动烟草业转型升级，为开创卢氏烟草风清气正新局面做出积极努力。

　　微信提醒常打“预防针”

　　收购前夕，卢氏分公司按照职级职别，分别搭建起了班子成员群、中层干部群和员工群等“三级”微信群，还按照工作性质，分别搭建起了党员之家群、廉政监督员群和业务战线群等“三类”微信群，以微信推送形式，开展烟叶收购廉防教育。

　　为使微信群运作符合国家有关规定，该分公司确定了微信群“群主”，择优选配了监督员，制定了发布内容及程序规定，定期不定期将国家法律法规、廉洁自律规定、行业廉政教育要求以及廉政动态等内容予以发布，供大家学习、感悟和借鉴，使大家在喜闻乐见中受到教育、受到启发，为廉政教育注入“源头活水”。

　　据统计，自烟叶收购开磅以来，卢氏分公司通过“三级三类”微信群，发布廉政风险防控知识、廉政建设动态信息以及廉政建设工作图片等300余条（次），干部员工点击受教育量达到5000余人（次）。

　　廉政宣誓扎牢“篱笆墙”

　　“我宣誓：坚决维护烟草专卖制度，真诚践行‘感恩·实’文化，深入开展　‘三讲一促’讨论实践活动。遵守烟叶工作要求，严守烟叶工作纪律，坚持合同种植收购烟叶，正确执行国家等级标准。不压级压价，不提级提价，不收‘人情烟’、‘面子烟’、区外烟。严控非烟物质，杜绝‘三混’现象。坚决做到：执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越，遇到红线不触碰。”

　　每天清晨上岗前，卢氏分公司22个烟叶收购站点的所有收购人员，都整整齐齐地站立在烟叶收购棚下廉政宣誓牌前，举起右手庄严地宣读上述誓词，拉开全天烟叶收购序幕。

　　该局实施烟叶收购廉政宣誓始于2011年，每年坚持直到现在，但誓词内容却根据形势变化每年都有所更新。通过廉政宣誓，促使收购人员每日都温习一下烟叶收购廉洁自律规定和工作纪律要求，从而使大家都能念好廉洁从业这个“经”，绷紧廉洁自律这根“弦”，不越纪律规定这堵“墙”，从而达到遵纪守规、廉洁收购目的。

　　自收购开磅以来，该局已开展廉政宣誓550余站（次），受教育人数逾3万人（次）。

　　视频监控遍设“千里眼”

　　在今年的烟叶收购中，卢氏分公司积极运用科技防范手段，积极发挥视频监控的“千里眼”功效，切实加强烟叶收购廉政风险防控。

　　收购前，印发了《烟叶收购视频监控系统管理办法》，排定了机关人员微机值守监控值班表，出台了责任追究制度。成立了由烟叶生产收购服务部、综合办、监察科组成的巡检工作组，对22个收购站点的294个摄像头进行了封签固化。收购中，每日随机安排1名机关职工值守，对站点烟叶收购视频监控系统运行情况以及落实封闭收购制度情况进行远程监督。

　　同时，要求各站点在烟叶收购期间保持烟叶视频监控系统24小时开机运行，未经允许不得私自拆卸、移动、更改监控终端设备配置，严禁私自挪移、扭转、调整摄像头位置。所有值守人员在整个上班期间，一旦发现问题，除记录在案外，还要第一时间上报，依照有关纪律规定，予以严肃处理。

　　目前，该分公司已经对着装不整、工作牌设置不到位等47个收购现场管理不规范问题予以了纠正。

　　廉政巡察筑牢“防火墙”

　　10月11日至13日，卢氏县局党组纪检组联合县纪委廉政室、县检察院预防职务犯罪局，巡回22个烟叶收购站点，开展了为期3天的烟叶收购廉政风险防控巡察活动。

　　联合巡察组每到一个站点，都深入烟叶收购现场察看烟叶收购秩序，检查承诺书、公示栏、监督栏、廉政誓词、举报箱、投诉电话等张榜公示情况，检查廉政教育各类台帐记录情况，检查远程视频监控摄像头固定安装情况，并与烟农展开面对面咨询和交流，对站点负责人展开廉政提醒，询问站点烟叶收购廉洁自律规定与要求执行到位和工作开展情况，及时查清管理盲区和管理漏洞，提出整改要求。

　　通过巡察，以口头提醒和下发整改通知书形式，对发现的廉政问题与管理漏洞予以了及时纠正，有效提升了廉政风险防控措施落实，查堵了管理漏洞，增强了收购人员廉洁自律意识。

　　临时党小组当好“领头雁”

　　为发挥季节工党员在烟叶收购工作中的模范带头作用，今年烟叶收购前夕，卢氏分公司烟站二支部所在的城关烟叶工作站，将临时招聘的5名季节工党员编入烟站二支部，成立了季节工临时党小组，协助搞好烟叶收购廉政风险防控工作。

　　临时党小组每名党员经培训上岗后，分别担任烟叶收购预检、门卫、分级、定级、仓储等收购岗的带班长，并兼任廉政监督员。他们随其他季节工一样一边从事烟叶收购工作，一边充任廉政学习讲解员和廉政监督员，带领季节工学习廉政知识，开展廉政教育，并监督季节工认真遵守廉洁自律规定，自觉抵制各种不正之风。

　　临时党小组每名党员，在收购中亮身份、作承诺、强监督、优服务，发挥了较好的模范带头作用和廉政监督作用，带动季节工自觉加入到廉洁收购、公正收购中去，成为搭建企农互信桥梁的“纽带”，提升服务烟农水平的“标杆”，传播正声音、聚集正能量、树立正形象的“头雁”，在烟农中赢得了广泛赞誉。

　　截至目前，全县已成立烟叶收购季节工临时党小组3个，建立季节工党员示范岗47个。

　　目前，通过卓有成效地开展烟叶收购廉政风险防控工作，全县烟叶上市量足，收购秩序稳定，等级质量较高，干群反响良好，因灾造成的烟叶收购不利局面得到了较好化解。