烟草在线专稿　　近年来，河南义马市局以深入思考谋划实践行业“三大课题”为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为重点，以引导党员干部树立并实践正确的价值观为核心，以主题鲜明、形式多样的廉政文化活动为载体，以普及廉政知识、培育廉政理念、规范廉政行为为目的，坚持“廉钟常敲、廉歌常唱、廉风常吹”的工作方法，求真务实，开拓创新，在实践中推进，在创新中发展，有重点、全方位、多层次地开展了廉政文化建设，使广大干部职工的“崇廉、敬廉、尚廉”意识得到不断提高，有力地促进了各项工作的圆满完成。

　　一、明确思路，加强领导，把廉政文化建设作为构建惩防体系的重要工作来抓　

　　近年来，该局领导班子从提高认识，统一思想入手，在总结多年来党风廉政教育工作实践的基础上，对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深入的学习讨论，深化了认识，达成了共识。一致认为廉政文化是机关文化建设的重要内容，是对传统廉政教育方式的一次重大突破，是构建惩防体系的重要举措。多次召开专题会议，对创建活动进行研究部署，成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的廉政文化建设领导小组，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，牵头部门与参与部门积极协调配合，全体干部职工共同参与的工作格局。结合义马实际，制定了实施方案，明确了工作目标，落实了建设内容，实施了责任分解，为全面推进廉政文化建设提供了强有力的组织保障。

　　二、突出重点，拓展领域，营造浓厚的廉政文化氛围

　　几年来，通过开展多种形式的学习教育活动，不断引导广大干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，努力构建以思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，以建设和谐烟草为目标的廉政文化建设新格局。

　　（一）教育倡廉，提高廉政文化建设的主导性。一是认真开展集中教育活动。充分运用每周二、四全体职工集中学习日、党组中心组学习、部门业务学习等学习时间，组织全体干部职工集中学习有关廉政的方针政策、制度规定、领导讲话等。结合党风廉政建设工作形势和任务，有针对性地进行勤政廉政教育，先后组织开展了“队伍建设年”、“讲责任、讲奉献、讲纪律”、“党风廉政法规制度学习教育”、“督廉述廉评廉”等多项主题教育活动，增强了教育的针对性和实效性。突出党员干部这一教育重点，结合深入开展的创先争优活动，以“五个好”、“五带头”为标准，采取领导上党课、集中座谈讨论等形式，从不同角度提高了党员的党性修养和廉洁自律意识。

　　（二）读书思廉，增强廉政文化建设的渗透性。“立身以立学为先，立学以读书为本”。汲取传统廉政文化的精髓，在广大党员干部中大力倡导读书学习的风气。购置了“党建理论类”、“励志育人类”、“党性修养类”、“处世警示类”等书籍300余册。年初由纪检监察部门下发通知向机关和基层推荐“四类”近百册书籍供干部职工学习阅读。广泛开展撰写观后感、读后感，体会交流等进行相互教育，使大家读有所悟、悟有所得，自觉做到了“慎思”，养成了良好的读书习惯、思考习惯，净化了思想。

　　（三）典型导廉，增强廉政文化建设的针对性。一方面注重发挥正面典型人物在廉政建设中的激励作用，组织干部职工参加行业道德模范先进事迹宣讲会和“责任胜于能力”职场教育专题讲座，参观义马市委“我身边的优秀共产党员”图片展，观看影片《建党伟业》，不断增强干部职工学习模范、争做贡献的工作热情。另一方面还注重发挥反面典型的警示作用，组织干部职工观看《国企蛀虫》、《蜕变的权利》、《梦断庄园》等警示教育片，集中学习《警钟常鸣》教育资料，以身边的典型案例警示广大干部职工对不良行为进行反思，引以为戒，自觉增强拒腐防变能力，构筑反腐倡廉的坚固防线。

　　（四）谈话促廉，增强廉政文化建设的有效性。从加强党风廉政建设和关心爱护干部的角度出发，建立了廉政教育谈话制度，针对不同对象、不同情况，选择适当时机进行廉政谈话，做到“三个必谈”，即对新任职的领导干部必谈，对群众有反映、有违纪倾向和苗头的干部必谈，对在年终考核测评中群众满意度低的干部必谈，有效地预防和减少了腐败现象的发生。

　　（五）家庭助廉，增强廉政文化建设的群众性。开展“廉洁文明家庭”评选活动，将廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来，大力推进廉政文化进社区、进家庭活动，向干部家属发送了党风廉政建设倡议书，通过召开家属座谈会的形式向干部家属通报单位工作情况，组织干部家属与干部同算“七笔账”等活动，引导干部家属对党员干部“八小时以外”的活动进行监督，当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”，让贤内助同时成为廉内助。

　　三、创新载体，注重效果，增强廉政文化的吸引力和感染力

　　近年来，该局在工作实践中，不断丰富载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透，把体现党的意志和反映人民的心声统一起来，营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围，使人们在潜移默化中接受教育，得到启迪，增强廉政文化的吸引力和感染力。

　　（一）大力开展业余廉政文化活动，丰富廉政文化建设的内容。充分利用节假日开展各种活动，在公共场所悬挂横幅，将廉政文化融入其中，对党员干部进行经常性教育。利用“七一”、“国庆”等有利时机，开展了“党员志愿者服务”、“讲道德、讲责任、讲奉献”主题演讲比赛、“廉政警示语征集”等活动，在全体干部职工积极参与的同时，努力使廉政文化深入人心，推动廉政文化的有效传播。

　　（二）采取各种形式开展环境熏廉活动，营造浓厚的廉政文化氛围。广泛征集主题鲜明、寓意深刻，具有教育警醒作用的廉政警句、短语、短诗词等，制作了廉政桌签、廉政屏保，在机关办公楼的每层楼面，张贴了以警言、警句和廉政格言等内容的宣传版面，在公司院区制作了以《道德经》、廉政理念、警示案例、廉政文化故事为主要内容的廉政文化橱窗，形成了与公司环境浑然一体的廉政氛围，时刻提醒干部职工自重、自省、自警、自励，使廉政文化自然融入到党员干部的行为习惯之中。同时通过建立廉政档案，利用节日向党员干部发送廉政短信等形式，积极营造浓厚的廉政文化氛围。

　　（三）搞好结合，注意发挥廉政文化的影响力。把廉政文化与制度落实相结合，促进机关作风转变。认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度、述职述廉制度等有关廉洁自律的规章制度，不断强化干部的廉洁自律意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；在办公楼一楼大厅设置了政（企）务公开栏、廉政承诺栏等，定期将企业重大决策、生产经营情况和涉及职工切身利益的热点问题进行公开，较好地保障了广大干部职工的知情权和监督权。此外，我们还将廉洁自律作为部门绩效考核的重要部分，定期对干部执行廉政纪律、内部管理制度以及办事效率、服务质量等进行监督检查，发现问题，严肃处理，促进了工作作风的不断转变；把廉政文化与强化政风行风建设相结合，努力打造“阳光烟草”。聘请了16名由人大代表、政协委员和商户代表等参加的行风监察员。通过召开座谈会、问卷调查、上门走访等形式，广泛征求意见和建议，树立了廉洁、文明、和谐的良好形象。

　　廉政花开，润物无声。廉政文化建设的深入推进，为企业持续健康稳步发展提供了坚强保障。无论是经济实力，还是发展潜力，无论是工作环境，还是精神面貌，无论是内在素质，还是外在形象，都取得了长足进展，实现了质的飞跃，企业步入了持续健康稳定发展的良性轨道，呈现出了“思想稳、风气正、人心齐、干劲足、效率高、业绩优”的良好氛围。在今后的工作中，该局将继续研究、探索和深化，开拓创新、与时俱进，不断拓展廉政文化建设的形式，丰富廉政文化建设的内容，扩大廉政文化影响力，更好地发挥廉政文化教育人、引导人、感染人的独特作用，谱写出义马烟草反腐倡廉建设的新篇章！