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湖北中烟主要负责人在武汉卷烟厂调研组织人事工作
的重重困难,广大干部职工冲锋在前、勇作表率,再次证明是一支能打硬仗的队伍。新形势下,要全面总结经验,持续加强
专业技术人才
、工艺质量管理和设备保障能力
狠抓质量监督 提升鉴定水平
;国家局职业技能鉴定指导中心制定《烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报条件暂行规定》,修订相关申报条件,实现了
专业技术人才
和职业技能评价的相应贯通
甘肃省局加强专业人才管理 提高队伍建设水平
保卫、法律事务、文档文秘、党工团等专业管理工作的人员;
专业技术人才
,包含从事财务、审计、信息、工程、政工、经济、农业等相关专业技术工作的人员;专业技能
大力加强人才队伍建设,为烟草发展储备发展能量
,以“三支人才队伍”(管理人才、
专业技术人才
、技能操作队伍)建设为重点,以健全完善人才成长使用、竞争择优、激励约束、教育培训的机制为依托,
德国队的夺冠启示
、反腐倡廉建设和制度建设,打造为民务实清廉的高素质领导班子;要强化教育培训、技能鉴定等基础工作,深入推进企业经营管理人才、
专业技术人才
、高技能人才三支
云南陆良分公司建设“素能工程”加强人才队伍建设
的良好环境,云南陆良分公司以“素能工程”建设为平台,从四个方面加强人才队伍建设。 第一、加强专业技术人才队伍建设。建立
专业技术人才
资格评审长效机制,做好各类
青海省局(公司)确定2014年物流工作要点
束机制,逐步实现岗位资格与聘任使用、岗位管理和薪酬待遇的有机结合。根据物流工作需要开展创先争优活动,引进和培养物流设备管理与维保
专业技术人才
。围绕年度重点工作任务,
河北唐山市局与云南曲靖交流创建优秀地市级局经验
传递和严格的绩效管理,并获得了曲靖市首届“市长质量奖”。四是员工队伍素质持续提升。干部人事制度改革和劳动用工分配制度改革不断深化,全面打造经营管理人才、
专业技术人才
和岗位技能
贵州省局部署思考、谋划、实践“三大课题”
。领导管理人才、
专业技术人才
和操作技能人才队伍的专业、年龄和知识结构更加合理,培养出一批在全行业有影响力的学科带头人和科技创新人才。
云南省局召开2013年政治工作电视电话会议(图)
新突破。加强
专业技术人才
的选拔培养,推进专业技术岗位聘任工作,全面开展职业技能鉴定工作,加强人力资源管理信息系统管理工作。 五是教育培训工作要有新进展
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