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强化制度监管 打造“阳光”工程(下)
的执行力关键在于干部
队伍建设
,干部队伍素质的高低是决定制度执行的关键。再好的制度,如果没有很好的贯彻执行,只是写在纸上、说在嘴上、挂在墙上,落实
如何在订单供货链上担好品牌培育的角色
,切实提高零售户规范经营意识和经营行为,为品牌培育的有效开展保驾护航。 (五)加强卷烟专销
队伍建设
。卷烟销售能否取得实质性的成效
抓好落实是实现生产经营目标的重要举措
,强化
队伍建设
,提升整体凝聚能力”等七项工作,努力实现“做精做强‘贵烟’,实现品牌建设新突破;打造现代企业,实现科学管理
做好基层调研 促进卷烟上水平
、作风建设、
队伍建设
的重大措施,总体要求是进基层,暖民心,转作风,解难题。 一是要进基层。调研人员在调研之前,要做好充分的准备
用激情和责任担当使命 2012年河南中烟为中原突破强基础(图)
;确保项目建设质量、进度和水平,进一步增强发展后劲。三是抓好内部管理,打牢发展基础,切实把企业发展建立在扎实的管理基础之上。四是抓好
队伍建设
,
抓好落实 推进生产经营目标实现
;夯实文化基础,强化
队伍建设
,提升整体凝聚能力”等七项工作,努力实现“做精做强‘贵烟’,实现品牌建设新突破;打造现代企业
安徽六安市2011年度销售工作总结
销量就是保增长”的理念,公司各部门上下齐心协力、沉着应对,积极调整工作思路应对变化莫测的市场形势,在市场调研、工商衔接、专销联合、品牌培育、强化基础、
队伍建设
构建多元化的企业文化发展格局
、许多层面注重管理的精细化、实效化。特别是要在烟草企业从业
队伍建设
方面更要重点体现烟草企业文化的精神内涵和痕迹,使企业文化建设成为提升烟草企业从业人员素质和能力的重要突破口。实际上
云南普洱新烟区战略的践行者和推动者
人才是第一资源,把新烟区人才
队伍建设
作为工作的重中之重,提高企业整体素质。在全市烟草系统深化劳动用工收入分配制度改革,理顺了用工关系,打通了员工
湖南怀化将现代烟草农业建设成为富民产业
% 以内,不断提高优质原料供给能力。要大力推进烟叶科技
队伍建设
,建立健全烟叶科技人才引进和培养机制。要加强专业技能培训,特别要多培养本土本乡的专业技术
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