烟草在线—吸烟有害健康！

模式，对员工有针对性的分配工作，使经验丰富的老员工和有创造力的新员工进行岗位交流，熟悉各岗位流程及风险点。实现防微杜渐，团队作战，激发

、齐抓共管的格局。各党员每季度开展廉政风险点自查，通过区局领导班子之间、领导班子与员工之间谈心，查找问题，撰写个人对照检查材料，严格加强党风廉政建设

;要让干部员工深刻理解、全面把握规范的精髓，增强干部员工的责任感。针对不同工作岗位的规范风险点，要不定期开展监督管理。要让干部员工守规范意识，入脑入心入行

，发动企业全体员工查找风险源、风险点，深入开展法律风险识别。列出法律风险清单，有针对性地制订风险防控预案，着力避免和降低重大决策、管理规范、专卖执法

的风险点，同时开展整改活动，针对各地烟叶收购存在问题，及时制定防治对策，有效预防腐败行为发生。三是整合力量强化指导。建立以烟叶、内管、监察、督察

营销基层工作的全流程和关键节点进行认真梳理，按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，全面排查营销规范的风险点，努力把不规范问题消灭在萌芽阶段。营销规范问题牵涉面

排查“四风”风险点，紧盯“四风”新形式、新动向，全面梳理排查，消除监管盲区，依靠群众发现隐藏的不正之风；要加强制度建设和责任追究

、查找廉政风险点、制定防控措施等准备工作，相继制定出台廉政风险防控工作制度。廉政风险防控工作立足于抓早抓小，预警处置苗头性、倾向性以及轻微违纪问题；注重发挥各

，奉新县局通过广泛征求意见，认真梳理业务流程，形成了涵盖专业管理和县局职能管理的《廉洁风险防控手册》，覆盖多个业务流程和30余个廉洁风险点

分析，深入研究设备性能特点，进行风险点识别与控制措施建立，完善技术标准与管理标准，形成设备健康管理评价机制，实现设备管理持续改进

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